2月26日，楚雄州人力资源和社会保障局党组理论学习中心组举行2025年第二次集中学习，楚雄州人力资源和社会保障局党组书记、局长李冬伟主持学习并讲话，局党组理论学习中心组成员李勇、马丽围绕学习主题，结合分管领域，立足个人岗位职责，联系思想和工作实际作了专题发言。

会议指出，党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》是我国改革开放史上一份新的纲领性文献，鲜明体现了以习近平同志为核心的党中央一以贯之将改革进行到底的伟大历史主动、坚强政治决心和卓越理论智慧。在新时代新征程上，紧紧围绕中国式现代化进一步全面深化改革，具有重大而深远的意义。

会议强调，要精准把握党的二十届三中全会关于人社工作的重要部署：一是收入方面。构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，健全按要素分配政策制度。完善税收、社会保障、转移支付等再分配调节机制。支持发展公益慈善事业。规范收入分配秩序，规范财富积累机制，多渠道增加城乡居民财产性收入，形成有效增加低收入群体收入、稳步扩大中等收入群体规模、合理调节过高收入的制度体系。深化国有企业工资决定机制改革，合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。二是就业方面。健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，健全终身职业技能培训制度。统筹城乡就业政策体系，同步推进户籍、用人、档案等服务改革，优化创业促进就业政策环境，支持和规范发展新就业形态。完善促进机会公平制度机制，畅通社会流动渠道。完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障。三是社保方面。完善基本养老保险全国统筹制度，健全全国统一的社保公共服务平台。健全社保基金保值增值和安全监管体系。健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇合理调整机制，逐步提高城乡居民基本养老保险基础养老金。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，扩大失业、工伤、生育保险覆盖面，全面取消在就业地参保户籍限制，完善社保关系转移接续政策。加快发展多层次多支柱养老保险体系，扩大年金制度覆盖范围，推行个人养老金制度。发挥各类商业保险补充保障作用。健全社会救助体系。

会议要求，今年是“十四五”收官、“十五五”规划谋篇之年，是“3815”战略发展目标实现之年和系列三年行动决战决胜之年，要自觉把改革摆在更加突出的位置，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，从人民整体利益、根本利益、长远利益出发谋划和推进人社领域改革：一是要推动高质量充分就业；二是要健全社会保障体系；三是要强化高质量发展人才支撑；四是要严格落实收入分配制度；五是要持续构建和谐劳动关系。（楚雄州人力资源和社会保障局 郭存兰）