——2024年全州人力资源和社会保障工作会议召开

3月4日下午，全州人力资源和社会保障工作会议在楚雄召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届二中全会精神和中央经济工作会议精神，全面贯彻落实省委十一届五次全会、省委经济工作会议、省两会精神和州委十届六次全会、州委经济工作会议及州两会精神，认真贯彻落实全国、全省人社工作会议精神，总结2023年工作，谋划部署2024年重点任务，动员全系统坚定信心、锚定目标、唯实争先、拼搏奋进，加快推进全州人力资源和社会保障事业高质量发展。

会上，州人力资源和社会保障局党组成员、副局长李勇传达了副省长、州委书记刘勇同志和州委副书记、州长张文旺同志对全州人力资源和社会保障工作的批示，宣读了楚雄州人力资源和社会保障局关于表扬2023年人力资源和社会保障工作优秀单位的通报，楚雄市、双柏县、牟定县、永仁县人力资源和社会保障局主要负责同志就相关工作作了交流发言。州委组织部副部长，州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁出席会议并讲话，州人力资源和社会保障局党组成员、副局长李勇主持会议，州纪委州监委驻州委组织部纪检监察组组长李富章同志出席会议。

会议指出，2023年全州人社系统在州委、州政府的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚定政治方向、发力攻坚克难，着力稳就业、强保障、聚人才、抓改革、增收入、促和谐，省级下达的21项人社事业发展计划指标全部完成，排名全省前五位的指标有9项，整体工作继续保持在全省前列。“干在实处，走在前列”大比拼继续保持优秀，多项工作亮点纷呈：“幸福里”社区新型就业服务模式得到省委王宁书记、省政府王予波省长肯定性批示和点赞，受到央视《焦点访谈》栏目等国家、省级主流媒体的关注和报道；全国公共就业服务能力提升示范项目“一十百千万”17个子项目落地见效，为挖掘彝医药和大健康产业吸纳就业潜力贡献了人社力量与担当；综合柜员制改革整州推进，社会保险经办服务更加便捷高效；全州人社系统被命名为“第十届楚雄州文明行业”；省对州市保障农民工工资支付工作考核连续三年获评A级；州人力资源和社会保障局被国家机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局、国家发展改革委、财政部授予“第二批国家级节约型机关”称号。

会议强调，今年是中华人民共和国成立75周年，是完成“十四五”规划目标任务的关键之年，也是实现3815战略发展目标“三年上台阶”的攻坚之年。全州人社系统要深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实全国、全省人社工作会议精神，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，聚焦省委3815战略发展目标和州委打造“一极三区”目标要求，坚持“123456”工作思路，加快推动全州人社事业高质量发展，即：围绕人力资源开发利用这一主线，攻坚“稳定和扩大就业”“社保扩面提质增效”两个难点，夯实人事人才、和谐劳动关系构建、人社服务提质3个基础，推动政治、法治、效能、清廉4项建设，打造忠诚型、学习型、服务型、法治型、廉洁型5型干部队伍，实施人力资源和社会保障工作推动乡村振兴、高质量充分就业工作体系建设、“创业云南”建设、人力资源产业发展、社会保险扩面提质增效、数字人社建设6个专项行动。要确保2024年全州城镇新增就业3.7万人，城镇失业人员再就业0.53万人，就业困难人员就业0.76万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内，农村劳动力转移就业总量稳定在100万人以上；年内实现基本养老保险扩面2万人，年末基本养老保险参保190万人以上，工伤保险参保25万人以上，失业保险参保16万人以上；劳动人事争议仲裁案件结案率保持在90%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率保持在96%以上，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率保持在98%以上。

会议要求，全州人社系统要坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，全力锚定重要指标任务，统筹推进稳就业、保民生、聚人才、防风险、促发展各项重点工作，不断推动全州人社事业高质量发展。要坚持把党的领导贯穿人社工作全过程，努力以人社工作的确定性应对外部环境的不确定性，着力提高服务质效，建设人民满意的忠诚型、学习型、服务型、法治型、清廉型人社部门。（楚雄州人力资源和社会保障局 钱国超）