10月19日，楚雄州人力资源和社会保障局在州军转学校组织召开了全州积极就业政策落实暨就业扶贫工作推进会。会议由州人社局党组成员、信访仲裁院院长夏禹主持，州人社局就业促进与失业保险科、规划财务科、就业中心负责人和全州十县（市）人社局分管就业工作的领导和就业中心主任参加。

会上， 10县（市）分别对就业扶贫政策落实情况和上海市对口支援专项扶贫项目工作开展情况进行了汇报，对存在困难和工作建议做了交流发言。州人社局就业促进与失业保险科、规划财务科、就业中心负责人对各县（市）就业扶贫工作和滇沪合作项目前三季度开展情况进行了通报，对相关政策文件作了解释说明，对各县市提出的困难和问题提出了解决的方法和建议。州人社局党组成员、仲裁院院长夏禹对全州就业扶贫政策落实情况和上海市对口支援专项扶贫项目工作进行了总结讲评、对下一步工作作了安排部署。

夏禹指出：一是一鼓作气，突出二个工作重点，抓好八项政策落实。各级要强化领导、靠前指挥，统筹好城乡就业，大学生、城镇就业困难群体、城镇零就业家庭都要和贫困人口一起关注，全盘谋划，乡村公共服务岗要全部落实到位，统筹组织好技能培训。二是认真比对，查找工作中短板，组织力量及时补齐。认真总结前期工作，仔细查找工作中存在的不足，及时的分析原因，制定措施，加以完善。同时要突出工作亮点，因地制宜的强化氛围，努力打造就业扶贫品牌。三是集中精力，做好冲刺。做到集中精神，紧抓任务不放松，抓紧剩余时间作好就业工作，要放下包袱，做好谋划，先行先试，广开思路谋扶贫谋就业。同时抓住重要节点，突出时效抓好就业工作，下一步将加强通报，加大督查。四是严于律己，严于管理。要注重学习，加强自律，也要加大对下级的管理，确保按章办事，不出现违规违纪问题。五是强化宣传，彰显形象。要广开政策宣传渠道，把就业、人社扶贫的各项惠民政策及时的传达给群众，同时不折不扣抓好落实，彰显我们人社部门的良好形象。会上还要求在后面的工作中做到四个不减：叉车工组织的力度不减；嘉定技能培训人数不减；有关招聘质量不减；资料完善时效不减。

会前，与会人员实地到楚雄技师学院对正在开展全州就业扶贫第一批叉车工培训班进行现场观摩，共有50名建档立卡贫困劳动力参加培训。此次培训班是针对上海新迎轩和宁波杭州昆捷两家企业就业岗位需求设定，培训采用理论教学和实践操作相结合的方式,进一步增强了就业技能培训的针对性和实效性。（楚雄州人社局 冯涛 吕玉辉）