为进一步提高人社部门工伤认定、劳动能力鉴定和政策法规业务工作人员的依法行政水平，楚雄州人力资源和社会保障局于8月22日至23日举办了全州人社系统行政执法业务培训班。全州各县市人社部门工伤认定和劳动能力鉴定工作的分管领导和业务经办人员以及政策法规工作负责同志共48名干部参加了培训。

州人力资源和社会保障局党组成员、副局长夏禹作动员讲话，强调要通过培训、研讨，深刻领会工伤认定行政执法在构建和谐劳动关系中的重要作用，相关业务经办同志要通过持续不断加强学习打牢履职基础、规范依法行政执法行为，在工伤认定行政执法过程中认真遵守好依法行政、文明执法、廉洁自律的原则，并坚持问题导向，不断提出解决问题的新理念新思路新办法，做到严格文明执法，不断提升人社部门工伤认定行政执法的能力和水平，切实保障工伤职工和用人单位合法权益。

培训班上，州人力资源和社会保障局原工伤保险业务负责同志李应翔科长对工伤认定有关法规政策、工伤受理及事故调查、工伤认定操作实务等行政执法内容进行了系统培训。

培训期间，州人力资源和社会保障局常年法律顾问云南佳信律师事务所马兴律师、云南兴滇律师事务所唐文彬律师围绕工伤认定行政被复议和行政应诉案件的相关适用法律条文解读、行政被复议与行政诉讼案件的衔接进行讲解指导，同时对工伤认定日常工作中遇到的困难和问题现场进行答疑解惑。

此次培训邀请了州司法局行政复议科科长杨蕾、楚雄市人民法院行政审判庭庭长宋国礼进行授课，围绕行政被复议案件办理规范答复的相关业务以及行政诉讼的典型案例进行以案释法。

本次培训还开展了工伤认定疑难案件分析研究，针对各县市工伤认定中遇到的疑难典型案例进行了深入的讨论交流。学员们表示，此次培训内容丰富、实用性强，切实提升了经办人员业务能力素质，今后各县市在开展工伤认定业务工作中，将进一步准确适用法律、规范行政程序和文书制作送达、全面完整收集证据，不断提升依法行政的能力和水平。通过培训，进一步增强了工伤认定工作人员的使命感、责任感，确保下放各县市工伤认定权限能够接得更稳、做得更实，实现州、县（市）两级人社部门在工伤认定工作职能上和业务上的无缝对接。（楚雄州人力资源和社会保障局   周翠英）