为切实整治干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题，对标习近平总书记重要指示批示要求，紧扣落实省委“3815”战略发展目标和州委建设“一极三区”的目标要求，深入推进作风革命、效能革命，着力锻造一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的“人社铁军”。7月28日上午，州人力资源和社会保障局召开“躺平式”干部专项整治动员部署会议。

会议传达学习了中央和省、州党委关于在主题教育中开展专项整治的部署安排，并对省、州关于“躺平式”干部专项整治有关文件中提出的总体要求、工作重点、方法步骤、工作措施等进行了详细传达学习。州委组织部副部长、局党组书记、局长黄云雁从认清形势，深刻剖析干部纪律作风存在的顽瘴痼疾；聚焦主题，扎实推动“躺平式”干部专项整治走深走实；提升自我，以干部专项整治实效助力人社事业高质量发展三个方面对开展“躺平式”干部专项整治进行了动员部署。

会议指出，开展“躺平式”干部专项整治是深入学习贯彻党的二十大精神的具体要求，是深入贯彻落实党的自我革命理论，永葆党的时代性、先进性政治本色的迫切需要，是解决党员干部干事创业精气神不足、担当作为不够、创新争优意识不强的有力抓手。全局干部职工要深刻认识到开展“躺平式”干部专项整治是贯彻上级部署、拥护“两个确立”和践行“两个维护”的实际行动，是坚持刀刃向内、解决突出问题的迫切需要，要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，将作风建设一抓到底。

会议强调，一要结合人社实际迅速制定专项整治方案，严格按照“一个方案、一名领导、一个专班、一抓到底”的思路，对照5个工作步骤、5项工作措施、17项工作清单，逐一抓好落实。二要聚焦省委王宁书记提出的“十种典型问题”和“不愿担当、不敢担当、不善担当”等3个方面9种“躺平式”情形以及人社干部存在的11种情形，以壮士断腕的决心，进行全面摸底排查。三要扛稳压实整治责任，细化整治工作，采取“月报告、周调度”的方式，对工作开展情况即时过问、适时调度，确保整治工作不走过场、不打折扣，不搞形式。四要把“躺平式”干部专项整治与推进“清廉人社”建设、深化作风革命效能革命和“楚雄评议”活动有机结合起来，教育引导全体干部职工愿担当、敢担当、善担当，努力提升干部作风、能力素质和工作效率。

会议要求，全局每一名干部职工都要把工作当作事业来追求，做到真心热爱；要把能力本领当作铺路石，不断夯实基础；要本着“事无巨细皆职责”的工作态度，踏踏实实干好每一件事。以此次开展“躺平式”干部专项整治抓手，照镜自省，认真开展自查自纠，不断强化不敢“躺平”的紧迫感、不能“躺平”的危机感、不愿“躺平”的责任感，以“锲而不舍、驰而不息”的劲头、“踏石留印、抓铁有痕”的坚韧、“干在实处、走在前列”的执着，来一次奋力攻坚再突破的鼓劲、重整行装再出发的提升、旗帜鲜明讲政治的洗礼，苦干实干加油干，真正把作风建设落实到实际行动上，让干事创业的新风正气成为推动人社事业高质量发展的最强的引擎、最鲜明的底色、最亮丽的风景。

楚雄州人力资源和社会保障局全体干部职工参加会议。（楚雄州人力资源和社会保障局 舒晓屏）