7月27日，全州人力资源和社会保障系统2023年年中务虚会暨第二次工作调度会议在姚安县召开。州人力资源和社会保障局班子成员、各科室负责人以及十县市人力资源和社会保障局局长参加会议。

会前，与会人员到姚安县云秀花卉有限公司调研现代花卉产业创业示范园建设及企业稳岗扩岗情况。在姚安县红军长征主题公园宣誓广场开展全州人力资源和社会保障系统“弘扬伟大长征精神全面贯彻落实党的二十大精神”活动，州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁领誓，全体党员重温入党誓词，瞻仰红军群雕，参观长征国家文化公园姚安纪念馆，聆听讲解红军长征过楚雄、过姚安期间的历史事件和感人故事，缅怀革命先烈，弘扬长征精神。

会议由州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁同志主持。

会上，10县市人力资源和社会保障局局长围绕2023年上半年工作开展情况、存在的问题和不足以及下半年工作思路和落实举措进行了交流发言。州人力资源和社会保障局领导班子成员认真听取了各县市的汇报发言，对十县市工作进行了点评，并结合当前存在的问题和下一阶段工作提出了明确要求，黄云雁同志作了会议总结。

会议指出，今年以来，全州人社系统紧扣州委州政府的重大决策部署，紧盯人社工作主责主业，全面深化改革，积极完善政策，强化责任担当，狠抓工作落实，在大家的共同努力下，全州人社事业保持了良好的发展态势，基本实现了稳就业、强保障、促发展、惠民生、防风险、保稳定的工作目标。但是，在当前国际政治经济形势错综复杂，世界经济复苏乏力，国内经济发展面临压力的大背景下，要全面完成全年目标任务、实现人社事业高质量发展仍然面临不少困难。从人社事业发展指标分析看，我们存在的短板差距较为突出；从破解难题的成效看，我们工作的方法举措依然不足；从干部精神状态看，我们干事创业的拼搏劲头依然不够。

会议认为，全州人社系统干部队伍总体素质较高，是一支政治坚定、敢打硬仗、能打胜仗的优秀队伍。但也还存在一些短板和弱项，要深入推进作风革命效能革命，努力实现4个转变，一是工作格局要由一隅向全局转变；二是工作视野要由眼前向长远转变；三是工作节奏要由慢向快转变；四是工作方式要由粗放式向精细化转变。

会议要求，下半年，各县市和局属各单位要紧盯年初安排的目标任务，突出重点，强化措施，巩固提升已经落实工作，加力推进尚未完成任务，确保执行层面不缺位、不手软。一要围绕“保就业”的要求，稳定和扩大就业创业；二要围绕“惠民生”的根本，持续推进社保体系建设；三要围绕“求突破”的效果，统筹和深化各项改革；四要围绕“增活力”的思路，加强和推进人才建设；五要围绕“促和谐”的目标，维护和保障劳动者权益；六要坚持“建队伍”，全面提升人社服务效能。全州人社干部要进一步强化时不我待、只争朝夕的紧迫感，提振苦干实干的精气神，沉下心把时间和精力投入到干事创业上，切实把本职工作抓紧抓实，自觉做到知责于心、担责于身、履责于行，全力以赴抓好下半年各项工作，确保全年目标任务高质量完成，为推动全州经济社会高质量发展贡献人社力量。（楚雄州人力资源和社会保障局 廖鸿婷）