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| 标题 | 21年曲靖事业单位公告已发布年龄已经试点放宽到40岁 |
| 发言人账号 | 匿名 |
| 留言日期 | 2021-03-30 |
| 联系人姓名 | 何** |
| 留言人单位 | 楚雄州人力资源和社会保障局 |
| 性别 | 男 |
| 处理状态 | 处理完成 |
| 发言内容 | 2021年曲靖市事业单位公告已发布，其中报考艰苦边远乡镇和初级职称的人员年龄已经写明可以放宽到40岁以下，那么楚雄州事业单位是否能考虑让部分边远乡镇岗位和具备初级职称的人员报考年龄适当放宽到40岁呢？时代在进步，我们在招聘工作人员也应该与时俱进，综合考虑一下各类人群，科学合理制定招考公告！ |
| 回复人名称 | 管理员-孙 |
| 回复时间 | 2021-03-31 |
| 回复内容 |
你好，你的问题收悉，答复如下： 按照国家、省相关政策，事业单位新进人员原则上年龄在35周岁以下；具有中级职称或拟任六级职员及其以上岗位的，年龄可放宽到40周岁；具有高级职称的可放宽到50周岁。《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）号指的是“艰苦边远地区”招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄可以放宽到40周岁以下，可以放宽不等同于必须放宽。招聘条件由单位根据岗位履行职责需要、人才队伍现状等设置岗位招聘条件，不得设置与相关法律法规相悖和岗位无关的条件及要求，我局作为人事综合管理部门，主要对单位招聘条件合规合理性进行审查，按照落实事业单位用人自主权的要求，如单位招聘条件无违反相关规定，我局无权要求单位调整，你的诉求我们将以适当的方式反馈各招聘单位。 |
