 信件内容 |
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| 流水号 | 20220524002 | ||
| 标 题 | 三支一扶人员基层服务年限 | ||
| 发件IP | 182.244.118.* | ||
| 写信时间 | 2022年05月24日 | ||
| 信件内容 | 领导您好，请问一下我们三支一扶人员服务期满转原单位在编的 ，想要调动工作 ，最低要5年，那三支一扶的服务期前两年服务期算在最低5年内吗？望答复。 | ||
| 办理情况 |
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| 处理状态 | 已处理 | ||
| 回复内容 | 你好，按照高校毕业生“三支一扶”计划相关政策，服务期满经考核合格，由服务单位或服务单位人事主管部门、县级人力资源社会保障部门会同编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业编制工作人员，不再实行试用期。“三支一扶”人员服务期满经考核合格后，其在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。因此，“三支一扶”2年服务期只作为工龄计算，不作为基层工作经历，转聘后还需服务满5年才符合调动政策。 | ||
| 处理对象 | 楚雄州人力资源和社会保障局 | ||
| 处理时间 | 2022年05月26日 | ||
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