为建立完善楚雄技师学院院属国有企业市场化选人用人机制，激发企业领导人员创新活力，加快培养一批适应市场竞争、公司经营发展需要的专业管理人才，推动院属国有企业做强做大做优，根据《楚雄州人民政府办公室关于楚雄州州属国有企业市场化选聘高级管理人员的指导意见（试行）》（楚政办发〔2018〕9号）《楚雄州国有及国有控股企业职业经理人管理办法（试行）》（楚国资〔2023〕72号）《楚雄技师学院院属国有企业领导人员管理办法（试行）》（楚技党〔2024〕54号）要求，决定面向社会公开选聘云南兴滇职业教育投资有限公司职业经理人，现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

（一）党管干部和党管人才；

（二）公开透明，择优录用；

（三）德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤；

（四）事业为上、注重实绩、人岗相适、人事相宜；

（五）公道正派、组织认可、市场认可、职工认可；

（六）严管与厚爱结合、激励与约束并重；

（七）依法依规依据。

二、选聘职位

面向社会公开选聘云南兴滇职业教育投资有限公司总经理1名、副总经理2名（市场营销、行政管理方向各1名）。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.具有大学本科以上文化程度；

2.年龄在45周岁以下（即1979年12月5日以后出生）；

3.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，自觉接受云南兴滇职业教育投资有限公司的领导；

4.具有累计5年以上企业工作经历或者相关经济、法律、党群等工作经历；

5.具有良好的政治素质。能够认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

6.具有较高的职业素养。勤勉敬业、敢于担当，有强烈的事业心和责任感，具备较强的业务开拓能力，愿意把个人追求融入企业长远发展之中，与企业共进退；

7.具有较强的履职能力。具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有良好履职身体条件和心理素质，抗压能力强，有较为丰富的相关工作经验；

8.综合素质好。具有良好的团队协作能力，较强的沟通协调能力、组织管理能力，良好的语言和文字表达能力；

9.具有良好的个人诚信。征信记录良好，没有法律法规、党纪政纪、规章制度和其他另有规定的不适合担任国有企业领导人员职务的情形；

10.上一年年度考核为称职（合格）及以上等次（适用于现为机关、企事业单位在职人员）；

11.符合任职回避的有关规定。

（二）有下列情形之一的，不得参加选聘

1.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或影响期满影响使用的或正在接受审查调查的；

2.受过刑事处罚或正在接受司法调查的；

3.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；

4.被纳入失信执行人名单的；

5.法律法规规定不符合应聘条件的，或因其他原因不宜作为应聘对象的。

（三）任职资格

1.总经理任职资格。除符合基本条件外，同时还需具备以下资格：

①属于党政机关、事业单位编制内且自愿放弃身份的，应现任正科级（或七级管理岗）领导职务满3年及以上。

②属于国有企业人员的，应同时具有企业管理、国有资产管理工作经历；其他资格为：在省管国企工作的在职合同制员工，任管理人员（相当于党政机关正科级及以上职务）满3年；在州（市）管国企工作的在职合同制员工，任中层正职（相当于党政机关正科级及以上职务）满3年；在县管国企工作的在职合同制员工，任国企一级公司董事长或总经理满3年。

③属于民营企业人员的，应具有5年以上现代企业经营管理经验，并在省内外有较强实力和影响的企业中担任高级管理人员满3年。同等条件下，具有世界500强或上市企业担任高级管理人员3年及以上经历者优先。熟悉项目策划，对项目规划设计、市场分析、可研分析、项目申报及项目产业化运营管理有丰富经验及成功案例者优先。

2.副总经理任职资格。除符合基本条件外，同时还需具备以下资格：

①属于党政机关、事业单位编制内且自愿放弃身份的，应现任正科级（或七级管理岗位）领导职务，或现任副科级（或八级管理岗）领导职务满2年及以上。

②属于国有企业人员的，应同时具有企业管理、国有资产管理工作经历；其他资格为：在省管国企工作的在职合同制员工，任管理人员（相当于行政单位副科级及以上职务）满2年；在州（市）管国企工作的在职合同制员工，任中层副职（相当于行政单位副科级及以上职务）及以上职务满2年；在县管国企工作的在职合同制员工，任国企一级公司副董事长或副总经理满2年。

③属于民营企业人员的，应具有3年以上现代企业经营管理经验，并在省内外有较强实力和影响的企业中担任高级管理人员满2年。熟悉项目策划，对项目规划设计、市场分析、可研分析、项目申报及项目产业化运营管理有丰富经验及成功案例者优先。

④副总经理（市场营销方向），要求熟悉市场营销策略和市场分析，有成功的市场推广和品牌建设经验；同时，具有较强的公关及招商谈判能力、良好的业务拓展能力、市场开发能力、业态规划能力和改革创新能力；同等条件下，有国内知名文旅项目成功操盘及运营管理经验者优先考虑。

⑤副总经理（行政管理方向），要求熟悉企业行政管理、人力资源管理方面的法律法规和政策，有5年以上企业行政管理、人力资源管理工作经验，具备较强的组织协调能力和沟通能力；同等条件下，有相关职业技能等级证书者优先考虑。

四、选聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：2024年12月5日8:00至12月11日18:00，逾期不再受理。

2.报名方式：报名采取网络报名的方式，报名者须将相关报名材料扫描件以电子邮件（PDF格式，文件名为：姓名+应聘职位）方式报送至指定邮箱。

报名材料报送邮箱：yxzjtz@163.com

联系人：王先生，电话：0878-3132011

3.报名所需材料：《云南兴滇职业教育投资有限公司职业经理人选聘报名登记表》（见附件），身份证、毕业证、学位证、相关职业、执业资格/职称证书、荣获表彰奖励证书等有效证件的复印件各1份。

4.有关要求：报名时提交的《云南兴滇职业教育投资有限公司职业经理人选聘报名登记表》需本人签字按手印方可报名。

（二）资格审查

2024年12月13日前，根据报名情况，按拟选聘人选资格条件要求对报名人选进行资格审查。

（三）组织面试

通过资格审查合格人员，方可参加面试。面试时间初步拟定在2024年12月18日前，具体面试时间、地点和要求以电话方式通知面试人员。根据面试情况，结合面试人员与拟选聘职位的匹配性及能力胜任情况，确定考察人选。

（四）考察公示

2024年12月20日前，对考察对象进行全面考察，重点考察拟选聘人员的从业经历和德、能、勤、绩、廉各方面情况。面试通过后列入考察对象的，由公司统一组织体检，体检费用由应聘人员自行承担（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。根据考察情况和身体健康状况，研究确定拟选聘人员，并进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（五）决定选聘

在公示期间未发现有影响聘用情况的，提出拟聘任人选初步建议后按《楚雄技师学院院属国有企业领导人员管理办法（试行）》《楚技党〔2024〕54号》规定的相关程序任命，同时经云南兴滇职业教育投资有限公司董事会审议同意后，与决定聘用的人选于到岗1个月之内签订《聘用合同》《聘期目标责任书》《年度目标责任书》《国有企业领导干部廉政责任书》等正式任用履职。

（六）任期及退出

1.本次选聘的人员实行任期制，每届聘任期为3年（含试用期6个月）。试用期满，经考核合格的正式聘任（聘用期从试用期起计算），考核不合格的免去聘任职务。聘任期届满，经云南兴滇职业教育投资有限公司董事会考核合格的可以续聘，并重新签订聘任协议，办理聘任手续并报楚雄技师学院资产经营管理中心备案。从第二聘期开始，不再设立试用期。

2.凡出现下列情形之一的，云南兴滇职业教育投资有限公司董事会可予以解聘：

（1）经楚雄技师学院资产经营管理中心、云南兴滇职业教育投资有限公司董事会考核不能胜任岗位工作或不能完成年度目标任务的；

（2）聘期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的；

（3）身体状况不能胜任岗位工作需要的；

（4）个人提出辞职请求的（须提前30日书面告知所在企业，按照聘用协议解除劳动合同，聘用协议另有约定的除外）；

（5）聘期内发生违纪违法行为的；

（6）纪检监察机关提出罢免建议并经楚雄技师学院资产经营管理中心同意的；

（7）楚雄技师学院资产经营管理中心、云南兴滇职业教育投资有限公司董事会认定的其他重要情形。

六、考核与薪酬

市场化选聘职业经理人的薪酬结构和水平，按照市场化薪酬分配机制确定，考核合格后薪酬标准按公司薪酬管理制度执行。

七、相关纪律要求

（一）为维护公开选聘工作的公正性、严肃性，整个选聘过程，接受纪检监察机关和社会的全程监督。报名者在报名、面试、考察、试用等过程中，若有弄虚作假等违纪行为，一经查实，一律取消选聘资格。

（二）报名者应保持所提供的联系电话畅通，若因联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自行负责。在发出面试、考察及其他事项通知的时限内，若报名者不按时到场或不按时领取相关通知的，即视为自动放弃。

（三）报名者对个人报名和资格复审中填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，若发现相关信息和材料有误或弄虚作假，报名者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审核不合格、取消录用及其他一切后果，将由报名者本人承担。

附件：云南兴滇职业教育投资有限公司职业经理人选聘报名登记表

云南兴滇职业教育投资有限公司

2024年12月4日

附件

                                           云南兴滇职业教育投资有限公司职业经理人选聘报名登记表