根据要求，现将永仁县2023年事业单位定向招聘村（社区）干部岗位报考人员履职情况考核有关事项公告如下。

一、考核范围

永仁县各乡镇党委推荐的报考永仁县2023年事业单位定向招聘村（社区）干部岗位的人员。

二、考核时间

在楚雄州2023年事业单位公开招聘工作人员笔试分数公布前完成。

三、考核方式

由永仁县委组织部牵头，抽调县纪委县监委、县委编办、县人社局、县民政局相关人员组成考核组，对报考永仁县2023年事业单位定向招聘村（社区）干部岗位的村（社区）干部开展履职考核。

四、考核要素

综合考核村（社区）干部政治素质、学历水平、岗位经历、工作实绩、奖惩情况、廉洁自律情况等内容，按照报州委组织部、州人社局备案的《永仁县2023年事业单位定向招聘村（社区）干部履职考核方案》进行量化评分。

五、成绩计算

定向招聘村（社区）干部岗位综合成绩由笔试成绩（换算为100分制）×50%＋履职考核成绩（100分制）×50%构成。

六、成绩公示

村（社区）干部的履职考核成绩在“永仁县人民政府”“永仁先锋”网上公示，公示5个工作日。

七、注意事项

（一）对放弃笔试的村（社区）干部，考核组不再对其进行履职考核。

（二）报考人员要确保通讯联系方式真实有效，确保能够及时进行联系。因所填写联系方式不能取得联系的，视为报考人员已知晓所通知事项，造成的一切后果由本人承担。

（三）请报考人员如实报告学历水平、岗位经历、工作实绩、奖惩情况、廉洁自律情况等个人基本情况，若不如实上报造成影响的，将按相关规定追究其个人责任。

八、本公告由中共永仁县委组织部、永仁县人力资源和社会保障局、永仁县民政局负责解释。

中共永仁县委组织部

2023年3月27日