为满足企业发展的需要，夯实人才基础，强化队伍建设，着力提升图书发行员队伍专业化水平，面向社会公开招聘15名劳务派遣人员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持党管人才，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，严格考核，双向选择，择优聘用。

二、招聘岗位及要求

楚雄新华书店有限公司计划招聘15人，招聘人员性质为：劳务派遣，由楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司派遣到各分公司从事图书发行工作。具体招聘岗位信息及条件要求见《楚雄新华书店有限公司2021年公开招聘劳务派遣人员岗位信息一览表》（附件1），每人限报一个岗位。

三、招聘条件

（一）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。

2.遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，身体健康，心理素质合格，具有较强的团队意识、沟通表达能力和吃苦耐劳的精神。

3.满足应聘岗位所需要的学历、专业知识和业务能力等条件。

（二）具有下列情况之一的人员，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法的；

3.受处分期间或者影响期限未满的；

4.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序及要求

（一）发布招聘公告

在楚雄州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.cxz.gov.cn/index.htm）发布。

（二）报名

1.报名时间：2021年10月27日至11月2日18:00止（共七天）。

2.报名方式：此次报名采取网络线上报名的方式进行，按要求将材料发送到指定邮箱，不接受网络线上报名以外的其它任何形式的报名。

3.报名所需材料：

（1）《楚雄新华书店有限公司2021年公开招聘劳务派遣人员报名登记表》（附件2），要求本人签名、附小1寸蓝底彩色近期标准照；

（2）在学信网（https://www.chsi.com.cn/）上申请的学籍在线验证报告；

（3）身份证，本人有效身份证，正反面扫描在一页上；

（4）毕业证、学位证扫描件；

（5）专业技术、执业（职业）资格证等能证明自身能力和特长的相关材料。

4.报名要求：

（1）应聘人员将上述报名材料按顺序编号打包，报名材料、邮件标题统一命名为“报名分公司+姓名+学历”，报送到招聘邮箱：zp193818@163.com，按照报名邮箱回复的链接，填写电子报名登记表，并提交后视为报名成功。

（2）应聘人员应如实提交个人有关材料、填写报名信息，并及时关注本人预留手机号码短信或电子邮件，凡因本人信息填写有误或未及时查看考试消息造成无法考试的，由考生本人自行承担。

（3）报名材料如有弄虚作假，一经查实取消考试或聘用资格。

（4）应聘人员未按要求投递简历、未填写电子报名登记表或报名材料不全的，均视为无效报名。

（三）领取准考证及资格复审。资格初审合格的应聘人员接短信或邮件通知后，在指定时间、地点携报名材料原件进行资格复审，并领取准考证，未按时进行资格复审或领取准考证的视同放弃本次考试。资格复审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果。

（四）按照疫情防控要求，应聘人员须在手机上申领本人的“健康码”及“通信大数据行程卡”，领取准考证及后续招聘环节均须出示“健康码”和“通信大数据行程卡”绿码进场。参加线下面试的人员还需提供考试前48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性报告原件。

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

（五）笔试。笔试采取线上闭卷方式进行，总分为100分。应聘人员携带身份证、准考证原件登录指定平台进行笔试，笔试时间、地点另行通知。

笔试结束后，笔试成绩在楚雄州人力资源和社会保障局网站公布。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。

（六）面试。根据笔试成绩从高到低按每个岗位1:3的比例确定进入面试人选，面试时间、地点另行通知。

（七）确定拟录用人选。招聘领导小组根据应聘人员综合成绩（笔试成绩权重为40%，面试成绩权重为60%），以综合成绩从高到低的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名）按计划招聘人数等额确定拟录用人员。

（八）公示。应聘人员综合成绩、拟录用人员信息统一在楚雄州人力资源和社会保障局网站公示7天。

（九）体检。统一安排拟聘用人员在指定的医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。

（十）递补。在招聘过程中，因面试、公示、体检环节中出现不合格或应聘人员放弃聘用的情形，出现岗位空缺的，经楚雄新华书店有限公司党委研究同意，按递补程序依次进行顺延增补或通过岗位调剂确定拟聘用人选。如递补或调剂没有合适人选的，该岗位可空缺。

（十一）聘用。公示期满无异议者，按程序办理录用手续。劳务派遣人员试用期一个月，试用期满需经过新华书店考核，考核合格者与楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司签订《劳动合同》和《就业派遣约定书》后提交个人档案材料。

五、工资和福利待遇

（一）工资待遇实行月工资制，试用期一个月，工作期间按照楚雄新华书店有限公司薪酬管理制度执行。

（二）购买五险（养老、工伤、生育、医疗、失业保险）。

（三）年底根据工作表现可考核发放绩效奖励。

（四）劳务派遣人员中热爱图书发行事业、工作表现优秀、业务技能突出的，经考核有机会转为新华书店合同制员工。

六、招聘纪律与监督

（一）严格遵守招聘纪律，招聘工作严格按照招聘方案、工作程序和条件标准进行。

（二）公开招聘的有关信息通过楚雄州人力资源和社会保障局网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。

（三）应聘人员对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，楚雄新华书店有限公司视应聘人网络报名、资格审查填写信息和提交的相关材料为真实、完整信息进行审核。如果报名填写信息、提供材料与应聘人员所持证明材料两者不一致，应聘人员将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审查不合格或其他后果将由应聘人员自行承担。

（四）招聘工作实行回避制度。参加招聘工作人员和面试考官在招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

（五）本次招聘由楚雄新华书店有限公司纪检办公室及上级纪检部门全程监督，本公告及其他未尽事宜由招聘工作领导小组及其办公室负责解释。

咨询电话：0878-3134356（人力资源部）

监督电话：0878-3113887（纪检办公室）

附件1：楚雄新华书店有限公司2021年公开招聘劳务派遣人员岗位信息一览表

附件2：楚雄新华书店有限公司2021年公开招聘劳务派遣人员报名登记表

楚雄新华书店有限公司

2021年10月27日