楚雄州人力资源市场二0一七年二季度供求分析
楚雄州人力资源市场二0一七年二季度供求分析
一、市场供求总体情况
2季度用人单位需求总人数21000人，求职总人数18112人。需求人数较1季度减少17%。2季度，随着各项就业专项服务活动的开展，用人单位用人需求基本得到缓解，求职者就业意向基本达成。从总体来看，仍呈现需求人数大于求职人数的局面，由于受用人单位用工条件和求职者择业意向等因素的影响，需求人数仍存在较大的缺口。（见表1）
表1.供求总体情况
需求人数 | 求职人数 | 求人倍率 | 求人赔率与上季度相比变化 | |
本期有效数 | 21000 | 18112 | 1.16 | +0.07 |
二、各产业劳动力需求情况
从劳动力需求情况来看，第三产业依然是用工需求的主体和吸纳劳动力就业的主要渠道，需求人数9988人，占总需求的47.56％。见表2）
表2.按产业分组的需求人数
产 业 | 需求人数（人） | 所占比重（%） |
第一产业 | 4362 | 20.77 |
第二产业 | 6650 | 31.67 |
第三产业 | 9988 | 47.56 |
合 计 | 21000 | 100 |
从产业分组的劳动力需求来看，本季度，第一产业、第二产业和第三产业需求比重在上季基础上都有所减少。
三、行业需求情况：
从行业需求看，农、林、牧、渔业、制造业、信息传输、计算机服务和软件业、批发零售业、住宿和餐饮、居民服务和其他服务业等行业用工需求量较大。因服务、销售、建筑等行业人员流动较大，制造业对专业技术要求较高等因素，这些行业仍存在岗位需求大、城乡求职少的状况。（见表3）
表3.按行业分组的需求人数
行 业 | 需求人数(人) | 所占比重(%) |
农、林、牧、渔业 | 1542 | 7.34 |
采掘业 | 69 | 0.33 |
制造业 | 420 | 2.00 |
电力、燃气及水的生产和供应业 | 411 | 1.96 |
建筑业 | 458 | 2.18 |
交通运输、仓储及邮政业 | 550 | 2.62 |
信息传输、计算机服务和软件业 | 1670 | 7.95 |
批发和零售业 | 2087 | 9.94 |
住宿和餐饮业 | 2698 | 12.85 |
金融业 | 1746 | 8.31 |
房地产业 | 1993 | 9.49 |
租赁和商务服务业 | 4625 | 22.02 |
科学研究、技术服务和地质勘查业 | 6 | 0.03 |
水利、环境和公共设施管理业 | 18 | 0.09 |
居民服务和其他服务业 | 2069 | 9.85 |
教育 | 80 | 0.38 |
卫生、社会保障和社会福利业 | 88 | 0.42 |
文化、体育和娱乐业 | 465 | 2.21 |
公共管理与社会组织 | 5 | 0.02 |
国际组织 | 0 | 0 |
合计 | 21000 | 100 |
四、用人单位需求情况
在2017年2季度的用人需求中，股份合作企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、个体经营者是我州吸纳城乡劳动者就业的主体，需求人数为14054人，占用人总需求的66.92%，成为提供就业岗位的主要来源。（见表4）
表4.按用人单位性质分组的需求人数
单位性质 | 需求人数(人) | 所占比重(%) | ||
企业
|
内资 企业 | 国有企业 | 867 | 4.13 |
集体企业 | 1841 | 8.77 | ||
股份合作企业 | 2358 | 11.23 | ||
联营企业 | 1786 | 8.50 | ||
有限责任公司 | 3245 | 15.45 | ||
股份有限公司 | 2967 | 14.13 | ||
私营企业 | 3363 | 16.01 | ||
其他企业 | 747 | 3.56 | ||
港、澳、台商投资公司 | 2 | 0.01 | ||
外商投资企业 | 13 | 0.06 | ||
个体经营 | 2121 | 10.1 | ||
事业 | 30 | 0.14 | ||
机关 | 35 | 0.17 | ||
其它 | 1625 | 7.74 | ||
合计 | 21000 | 100 | ||
五、各类职业供求情况
人力资源供求结构的矛盾依然突出，从需求上看，这个季度专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务人员等职业需求量大，但求职人数少的情况依然存在。只有少部分职业出现求大于供的情况。（见表5）
表5.按职业分组的供求人数
职业类别 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求 人数 | 所占 比重 | 求职 人数 | 所占 比重 | 求人 倍率 | |
单位负责人 | 1582 | 7.53 | 1319 | 7.28 | 1.20 |
专业技术人员 | 2597 | 12.37 | 2156 | 11.90 | 1.20 |
办事人员和有关人员 | 6472 | 30.82 | 4693 | 25.91 | 1.38 |
商业和服务业人员 | 6561 | 31.24 | 5169 | 28.54 | 1.27 |
农林牧渔水利生产人员 | 916 | 4.36 | 784 | 4.33 | 1.17 |
生产运输设备操作工 | 2009 | 9.57 | 1686 | 9.31 | 1.19 |
其他 | 863 | 4.11 | 1269 | 7.01 | 0.68 |
无需求 | 1036 | 5.72 | |||
合计 | 21000 | 100 | 18112 | 100 | 1.16 |
通过相关数据显示，二季度我州求职较易实现就业的前10个岗位分别是：、治安保卫人员、体力工人、饭店服务人员、机动车驾驶员、推销展销人员、其他行政办公人员、营业员、收银员、清洁工、普工、财会人员。
求职最难实现就业的前10个岗位分别是：保管人员、银行服务人员、部门经理、物业管理人员、保险业务员、行政服务人员、矿物开采工、起重装卸机械驾驶员、测绘人员、秘书打字人员。（见表6、表7）
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
职业 | 职业 代码 | 劳动力供求人数比较 | |||
需求 人数 | 求职 人数 | 缺口数 | 求人 倍率 | ||
治安保卫人员 | 3020200 | 2024 | 379 | 1645 | 5.34 |
体力工人 | 6279900 | 2302 | 553 | 1749 | 4.16 |
饭店服务人员 | 4040100 | 1992 | 634 | 1358 | 3.14 |
机动车驾驶员 | 6240100 | 2025 | 1297 | 728 | 1.56 |
其他行政办公人员 | 3010100 | 1036 | 329 | 707 | 3.15 |
营业员、收银员 | 4010100 | 1258 | 521 | 737 | 2.41 |
清洁工 | 4071300 | 1103 | 664 | 439 | 1.66 |
普工 | 6110400 | 1869 | 751 | 1118 | 2.49 |
财会人员 | 2060300 | 617 | 409 | 208 | 1.51 |
推销展销人员 | 4010200 | 526 | 273 | 253 | 1.93 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
职业 | 职业 代码 | 劳动力供求人数比较 | |||
需求 人数 | 求职 人数 | 缺口数 | 求人 倍率 | ||
保管人员 | 4020100 | 98 | 228 | 130 | 0.43 |
银行服务人员 | 2070100 | 107 | 283 | 176 | 0.38 |
部门经理 | 1050100 | 315 | 651 | 336 | 0.48 |
物业管理人员 | 4070200 | 188 | 403 | 215 | 0.47 |
保险业务员 | 2070200 | 108 | 374 | 266 | 0.29 |
行政服务人员 | 3010100 | 206 | 472 | 266 | 0.44 |
矿物开采工 | 6010300 | 22 | 65 | 43 | 0.34 |
起重装卸机械驾驶员 | 6240500 | 41 | 78 | 37 | 0.53 |
测绘人员 | 6010200 | 37 | 71 | 34 | 0.52 |
秘书打字员 | 2010200 | 122 | 204 | 82 | 0.59 |
六、求职人员构成情况
本季度其它失业人员占市场求职人员总数的8.85%，新成长失业青年占总求职人数的18.95%，就业转失业人员占市场求职人员总数的20.40%。（见表8）
表8.按求职人员类别分组的求职人数
求 职 人 员 类 别 | 求职人数(人) | 所占比重(%) | |
新成长失业青年 | 3432 | 18.95 | |
应届高校毕业生 | 2026 | 11.19 | |
就业转失业人员 | 1662 | 9.18 | |
其它失业人员 | 1603 | 8.85 | |
在业人员 | 869 | 4.80 | |
下岗职工 | 2443 | 13.49 | |
退休人员 | 928 | 5.12 | |
在学人员 | 1024 | 5.65 | |
本市农村人员 | 3694 | 20.40 | |
外埠人员 | 431 | 2.38 | |
合计 | 18112 | 100 | |
七、招聘、应聘条件情况
1、性别：
性别 | 劳动力供求人数比例 | ||||
需求人数 | 所占比例 | 求职 人数 | 所占比重 | 求人倍率 | |
男 | 10981 | 52.29 | 10114 | 55.84 | 1.09 |
女 | 7942 | 37.82 | 7998 | 44.16 | 0.99 |
无需求 | 2077 | 9.89 | |||
合计 | 21000 | 100 | 18112 | 100 | 1.16 |
从性别分组的供求人数来看，男性岗位的需求更多于女性岗位需求，分别为10981人和7942人，从求职人数来看，女性求职人数小于男性求职人数，分别为10114人和7998人。（见表9）
表9 按性别分组的供求人数
2、年龄：
从年龄分组的需求人数来看，25-34岁年龄段的劳动力构成了用工需求的主体，有8974个岗位需求，占总需求的42.73%，从求职者年龄来看，25-34岁的求职者有8898人，占求职人员的49.13%，成为求职人员的主体。35-44年龄段的人员需求仅次于25-34岁年龄段。（见表10）
表10 .按年龄分组的供求人数
年龄 | 劳动力供求人数比例 | ||||
需求人数 | 所占比例 | 求职人数 | 所占比例 | 求人倍率 | |
16-24岁 | 4521 | 21.53 | 2912 | 16.08 | 1.55 |
25-34岁 | 8974 | 42.73 | 8898 | 49.13 | 1.01 |
35-44岁 | 6023 | 28.68 | 5722 | 31.59 | 1.05 |
45岁以上 | 1130 | 5.38 | 580 | 3.20 | 1.95 |
无需求 | 352 | 1.68 | |||
合计 | 21000 | 100 | 18112 | 100 | 1.16 |
3、文化程度：
从用工单位需求来看，本季度用人单位对文化程度大专和大学的求职者需求人数有所提升，但是依然以初中、技校、中专等文化程度为主,岗位需求主要集中在对文化程度要求不高的保安、保洁、普工、销售、餐饮服务等行业；从需求人数来看，大专、职高、技校和中专求职者依然占主导地位，人数大于求职人数。（见表11）
表11按文化程度分组的供求人数
文化程度 | 劳动力供求人数比较 | |||||
需求 人数 | 需求 比重 | 求职 人数 | 需求 比重 | 求人 倍率 | ||
初中及以下 | 1456 | 6.93 | 2008 | 11.09 | 0.73 | |
高中 | 2871 | 13.67 | 2322 | 12.82 | 1.24 | |
职高、技校、中专 | 5810 | 27.67 | 3786 | 20.90 | 1.53 | |
大专 | 6236 | 29.70 | 5595 | 30.89 | 1.11 | |
大学 | 4612 | 21.96 | 4399 | 24.29 | 1.05 | |
硕士以上 | 15 | 0.07 | 2 | 0.01 | 7.5 | |
无需求 | ||||||
合计 | 21000 | 100 | 18112 | 100 | 1.16 | |
4、技术等级
由于我州用人单位对技术技能型求职者需求有限，按统计数据显示26.36%的用工单位对求职者的技术等级无要求。而求职者中，持有初级技术等级证书的求职人员达到26.07%，技能培训提升劳动者职业技能的成效逐步显现。（见表12）
表12按技术等级分组的供求人数
技 术 等 级 | 劳动力供求人数比例 | ||||
需求 人数 | 需求 比重 | 求职 人数 | 求职 比重 | 求人 倍率 | |
职业资格五级（初级技能） | 4100 | 19.52 | 3648 | 20.14 | 1.12 |
职业资格四级（中级技能） | 3232 | 15.39 | 2814 | 15.54 | 1.15 |
职业资格三级（高级技能） | 2688 | 12.8 | 1030 | 5.69 | 2.61 |
职业资格二级（技师） | 460 | 2.19 | 211 | 1.16 | 2.18 |
职业资格一级（高级技师） | 296 | 1.41 | 106 | 0.59 | 2.79 |
初级专业技术职务 | 3921 | 18.67 | 3898 | 21.52 | 1.01 |
中级专业技术职务 | 1106 | 5.27 | 674 | 3.72 | 1.64 |
高级专业技术职务 | 86 | 0.41 | 46 | 0.25 | 1.87 |
无技术等级或职称 | 5685 | 31.39 | 0 | ||
无要求 | 5111 | 24.34 | |||
合计 | 21000 | 100 | 18112 | 100 | 1.16 |
楚雄州人力资源市场
2017年6月20日
