（一）负责各类劳动人事争议案件的受理、立案调查、取证调解仲裁工作。
    （二）负责劳动人事争议案件的审核立案并填写《立案审批表》送部门负责人审批，同时将受理通知书、应诉通知书及有关举证材料送达给当事人。

    （三）负责劳动人事争议案件的审理和开庭前准备工作，组织实施庭审，制作调解书和裁决书。
    （四）享有对本人审理的适用简易程序的案件的裁决权，除特殊重大疑难案件或需要合议的案件除外。
    （五）对审理案件的事实、证据、定性、程序、适用法律实体处理和制作的仲裁文书质量负责。
    （六）宣传人力资源和社会保障的法律、法规、规章、政策。
    （七）对案件涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私应当保密。
    （八）接待群众的来信、来访、投诉和政策咨询，指导当事人合法仲裁等相关知识。
    （九）完成人力资源和社会保障局、仲裁委员会、仲裁院下达的其他工作任务。