大学生村官的出路问题一直备受州委、州政府关注。2008年以来，我州选聘5批大学生村官共1362人，截至2012年5月，全州通过公务员定向考录、事业单位、国有企业定向招聘，选拔优秀大学生村官进入乡镇党政班子等途径，累计分流542人，基本实现了中央和省委提出的培养知农、爱农、为农领导干部和为各行各业培养人才的战略安排，大学生村官招聘、管理、流动等工作走在了全省前列。

8月30日下午，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省国资委联合举办的“2012年云南省国国有企业面向大学生村官现场招聘会”在云南人才市场举行，13家省属国有骨干企业近800个岗位面向全省大学生村官进行招聘。全省2008年选聘聘用期满续聘或离岗后至今未进入党政机关、企事业单位的大学生村官、2009年、2010年选聘在岗的大学生村官约1600人参加现场招聘。楚雄州组织了258名村官参加现场招聘会，到会143人，签定意向性协议37人。

                  （李英  康竹敏）