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索引号:11532300568802305C-/2019-1224464 公文目录:就业信息 发文日期:2013年01月07日 主题词: 文  号: 成文日期:

楚雄州2012年4季度失业动态监测分析报告

经继续对30户失业动态监测样本企业四季度失业动态和相关数据进行采集和分析,结合就业及宏观经济运行数据,现将2012年四季度我州监测企业就业岗位变化情况分析如下:

一、总体情况

调查期内,我州30户失业动态监测企业的总体情况是:三季度末建档期就业人数为17028人,四季度末调查期就业人数为16680人,较三季度末减少348人,减幅为2.04%。其中:13户企业就业人数减少,占监测企业的43.3%,减少就业人数461人,减幅为3.77%;8户企业就业人数增加,占监测企业的26.7%,新增就业人数113人,增幅为3.44%; 9户企业就业人数持平,占监测企业的30%。(详见表1)

表1.监测企业职工人数增减总体情况表

企  业

监测企业数(户)

占监测企业(%)

建档期人数(人)

调查期人数(人)

比建档期增减数(人)

变化幅度(%)

减员企业

13

43.3%

12216

11755

-461

-3.77%

增员企业

8

26.7%

3287

3400

113

3.44%

未变化企业

9

30%

1525

1525

0

0.00%

总  计

30

100%

17028

16680

-348

-2.04%

二、就业岗位变动情况分析

(一)各行业就业人数增减情况分析

调查期监测企业所分布的8个行业中,与三季度末相比,有4个行业就业人数减少,其中,采矿业和制造业就业人数各有增减,净减员数量分别是97人和249人,减幅分别为1.55%和2.91%;电力、燃气及水的生产和供应业及租赁、商业服务业减员数量均为3人,减幅分别为0.35%和1.83%。有2个行业就业人数增加,其中:交通运输、仓储和邮政业各增加1人,增幅为0.78%;批发和零售业增加3人,增幅为0.97%。卫生、社会保障、社会福利业和文化、体育、娱乐业就业人数均没有变化。(详见表2)

表2.监测企业各行业就业人数增减情况表

序号

行业

监测企业数(户)

占监测企业(%)

建档期人数(人)

调查期人数(人)

比建档期增减数(人)

变化幅度(%)

1

A采矿业

7

23.3%

6255

6158

-97

-1.55%

2

B制造业

12

40%

8557

8308

-249

-2.91%

3

C电力、燃气及水的生产和供应业

4

13.4%

869

866

-3

-0.35%

4

D交通运输、仓储和邮政业

2

6.7%

547

548

1

0.78%

5

E批发和零售业

2

6.7%

308

311

3

0.97%

6

F租赁和商业服务业

1

3.3%

164

161

-3

-1.83%

7

G卫生、社会保障、社会福利业

1

3.3%

131

131

0

0

8

H文化、体育和娱乐业

1

3.3%

197

197

0

0

总计

30

100%

17028

16680

-348

-2.04%

(二)各类型企业就业人数增减情况分析

调查期监测企业中,与三季度末相比,各种类型企业就业人数均有增有减,其中:净减员数量较多的是大型企业,净减员数量是231人,减幅为2.3%;其次是中型企业,净减员数量是138人,减幅为2.88%。小型企业净增员数量是21人,增幅为0.95%。(详见表3)

表3.监测企业各类型企业就业人数增减情况表

序号

行业

监测企业数(户)

占监测企业(%)

建档期人数(人)

调查期人数(人)

比建档期增减数(人)

变化幅度(%)

1

大型企业

4

13.4%

10045

9814

-231

-2.30%

2

中型企业

13

43.3%

4784

4646

-138

-2.88%

3

小型企业

13

43.3%

2199

2220

21

0.95%

总计

30

100%

17028

16680

-348

-2.04%

三、就业人数减少情况分析

与三季度末相比,30户监测企业就业人员总数净减少348人,其中就业人员增加总数为113人,就业人员减少总数为461人,就业人数减少的类型主要为:正常解除和终止劳动合同325人、其他80人、自然减员55人、企业外迁1人,所占比例分别为70.5%,17.4%、11.9%、0.2%。通过进一步分析,在“正常解除和终止劳动合同”减少原因中,有102人属于因订单不足、单位进行企业重组,人员结构调整造成的就业人员减少;在“其他”减少原因中,绝大部分为自行离职辞职,属于企业员工正常流动;在“自然减员”减少原因中,绝大部分为正常退休,企业生产经营不稳定,工资、社保等用工成本上升造成的就业人员减少。(详见表4)

表4.监测企业就业人数减少原因情况表

序号

人数减少原因

监测企业数(户)

占监测企业(%)

就业人数减少(人)

减少人数占比(%)

1

正常解除和终止劳动合同

5

16.7%

-325

70.5%

2

其他

3

10%

-80

17.4%

3

自然减员

4

13.3%

-55

11.9%

4

企业外迁

1

3.3%

-1

0.2%

总计

13

43.3%

-461

100%

四、监测情况综述

通过监测,从2012年四季度监测企业总体情况看,较三季度就业总人数呈现下降趋势,主要集中于大中型企业,如大型采矿业一平浪煤矿、大中型制造业云南德胜钢铁有限公司、禄丰锦泰工贸有限公司等,减员原因主要集中于正常解除、终止劳动合同和订单不足造成的自然减员,未出现关闭破产、停业整顿、经济性裁员等情况。调查期小型企业增加就业21人,增幅为0.95%,表明小型企业吸纳就业稳定,是吸纳城乡劳动力就业的重要载体。各项数据显示,四季度我州就业形势总体平稳。

楚雄州就业管理服务中心



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