一、供求总体情况

我州人力资源市场2012年4季度用人单位需求人数为13952人，求职人数11258人。人力资源市场依然呈现需大于求的状况,城镇登记失业人员、高校毕业生就业工作任务还较繁重，就业形势依然严峻。从劳动力供需总量来看，人力资源市场求职人数和需求人数与3季度相比有所下降。（见表1）

表1供求总体人数

需求人数

求职人数

求人倍率

本期有效数

13952

11258

1.24

注：求人倍率=需求人数/求职人数，补充资料：实际实现就业人员8711人。

二、各产业劳动力需求情况

从劳动力需求情况来看，第三产业依然是用工需求的主体和吸纳劳动力就业的主要渠道，需求人数9199人，占总需求的65.93％。（见表2）

表2按产业分组的需求人数

产    业

需求人数（人）

所占比重（%）

第一产业

0

0

第二产业

4753

34.07

第三产业

9199

65.93

合    计

13952

100

三、行业需求情况

从行业需求看，制造业、建筑业、批发零售业、住宿和餐饮等行业用工需求量较大。因服务、销售等行业劳动者流动性较大，制造业对专业技术要求又较高等因素，四季度人力资源市场供需结构性矛盾较突出。（见表3）

表3按行业分组的需求人数

行    业

需求人数（人）

所占比重（%）

农、林、牧、渔业

0

0

采掘业

17

0.12

制造业

2234

16.01

电力、燃气及水的生产和供应业

564

4.04

建筑业

1938

13.89

交通运输、仓储及邮政业

187

1.34

信息传输、计算机服务和软件业

324

2.32

批发和零售业

1908

13.68

住宿和餐饮业

2861

20.51

金融业

12

0.09

房地产业

79

0.57

租赁和商务服务业

972

6.97

科学研究、技术服务和地质勘查业

21

0.15

水利、环境和公共设施管理业

34

0.24

居民服务和其他服务业

653

4.68

教育

27

0.19

卫生、社会保障和社会福利业

198

1.42

文化、体育和娱乐业

1923

13.78

公共管理与社会组织

0

0.00

国际组织

0

0.00

合计

13952

100

注：“农、林、牧、渔业”数等于“第一产业”数，“采掘业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”合计数等于“第二产业”数，其他各栏合计数等于“第三产业”数

四、用人单位需求情况

在本季度的用人需求中， 私营企业仍然是吸纳劳动力就业的主体，其用人的需求量达4174人，占用人总需求的29.92％，仍然是吸纳劳动力就业的主体，个体私营经济次之，需求人数2095人，占总需求的15.02％。（见表4）

表4按用人单位性质分组的需求人数

单位性质

需求人数（人）

所占比重（%）

企业

内资

企业

国有企业

1237

8.86

集体企业

981

7.03

股份合作企业

313

2.24

联营企业

275

1.97

有限责任公司

1932

13.85

股份有限公司

1325

9.50

私营企业

4174

29.92

其他企业

108

0.77

港、澳、台商投资公司

0

0.00

外商投资企业

29

0.21

个体经营

2095

15.02

事业

47

0.34

机关

0

0.00

其它

1436

10.29

合计

13952

100

五、各类职业供求情况

全州人力资源市场供求结构的矛盾依然突出，治安保卫人员、饭店服务人员、保育、家庭服务等岗位需求量较大，但由于以上几个岗位就业人员流动性大，招聘较为困难。而营业员、收银员、中餐烹饪人员、机动车驾驶员、财会人员等就业岗位求职人员较多，但需求岗位相对较少。（见表5）

表5按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

单位负责人

287

2.06

103

0.91

2.79

专业技术人员

1379

9.88

762

6.77

1.81

办事人员和有关人员

1732

12.41

1453

12.91

1.19

商业和服务业人员

6587

47.21

2728

24.23

2.41

农林牧渔水利生产人员

112

0.80

57

0.51

1.96

生产运输设备操作工

2789

20.00

1129

10.03

2.47

其他

1066

7.64

1852

16.45

0.58

无需求

3174

28.19

合计

13952

100

11258

100

1.24

注：关于出现“无需求”时求人倍率的计算，表中求职“无需求”一栏如出现数据，可按照表中前七栏的实际需求人数所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以需求人数/〔求职人数（实际）加权计入额〕，得出示人倍率，但表中不需体现加权分配后的人数，仍只填定实际示职数。

表6需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

餐厅服务员、厨工

4030500

1753

502

1251

3.49

饭店服务员

4040100

1428

473

955

3.01

治安保卫人员

3020200

2013

392

1621

5.14

推销展销人员

4010200

824

278

546

2.96

工程施工人员

623000

372

67

305

5.55

室内装饰人员

2100706

576

102

474

5.65

保育家庭服务

4071200

724

127

597

5.70

办公设备维修人员

4071100

328

77

251

4.26

营业员、收银员

4010100

1029

576

453

1.79

药品生产制造工

6149900

493

121

372

4.07

表7需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

机动车驾驶员

6240100

376

1095

719

0.34

体力工人

6270300

254

737

483

0.34

秘书、打字员

3010200

114

579

465

0.20

银行业务人员

2070100

52

271

219

0.19

行政服务人员

3010100

378

1596

1218

0.24

清洁工

4007130

251

936

685

0.27

保管人员

4020100

63

178

115

0.35

电信业务、话务员

3030200

176

637

461

0.28

中餐烹饪人员

4030100

37

192

155

0.19

财会人员

2060300

89

312

223

0.29

注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行

六、求职人员构成情况

4季度新成长失业人员占求职人员总数的16.84%，就业转失业人员较3季度相比略有增加，占市场求职人员总数的24.48%。

表8按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数（人）

所占比重（%）

新成长失业青年

1896

16.84

应届高校毕业生

1037

54.69

就业转失业人员

2756

24.48

其它失业人员

2523

22.41

在业人员

102

0.91

下岗职工

378

3.36

退休人员

0

0.00

在学人员

527

4.68

本市农村人员

2055

18.25

外埠人员

1021

9.07

合计

11258

100

七、招聘、应聘条件情况

1、性别

从性别分组的供求人数显示，男性岗位需求多于女性岗位需求,分别为5376人和3721人，同时男性求职人数小于女性求职人数，分别为4257人和7001人。（见表9）

表9按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比例

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

男

5376

38.53

4257

37.81

1.26

女

3721

26.67

7001

62.19

0.53

无需求

4855

34.80

合计

13952

100

11258

100

1.24

2、年龄

从年龄分组的需求人数来看，25-34岁年龄段的劳动力构成了用工需求的主体，有4579个岗位需求;从求职者年龄分析，35-44岁的求职者有3792人，占求职人员总数的33.68％。（见表10）

表10按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比例

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

16-24岁

2728

19.55

1953

17.35

1.40

25-34岁

4579

32.82

3078

27.34

1.48

35-44岁

2135

15.30

3792

33.68

0.56

45岁以上

1021

7.32

2435

21.63

0.42

无需求

3489

25.01

合计

13952

100

11258

100

1.24

3、文化程度

从用工单位需求来看，由于我州用工多以服务行业为主，对求职者文化程度要求不高，企业用人需求以初中、高中和职高、技校、中专等文化程度为主。（见表11）

表11按文化程度分组的供求人数

劳动力供求人数比较

文化程度

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

初中及以下

2912

20.87

3176

28.21

0.92

高中

5721

41.01

6539

58.08

0.87

职高、技校、   中专

4110

71.84

5014

76.68

0.82

大专

1980

14.19

902

8.01

2.20

大学

1024

7.34

641

5.70

1.60

硕士以上

0

0.00

0

0.00

0.00

无需求

2315

16.59

合计

13952

100

11258

100

1.24

4、技术等级或职称

由于我州工业企业数量少、规模小，各类用人单位对职业技能型求职者需求有限，按统计数据显示37.92％的用工单位对求职者的技术等级无要求。而求职者中，有15.10％的求职者持有职业资格等级证书，表明我州登记失业人员的职业技能培训还需进一步加强。

表12按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数人例

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

职业资格五级（初级技能）

3793

27.19

2039

18.11

1.86

职业资格四级（中级技能）

1002

7.18

872

7.74

1.15

职业资格三级（高级技能）

860

6.16

370

3.29

2.32

职业资格二级（技师）

109

0.78

45

0.40

2.42

职业资格一级（高级技师）

22

0.16

13

0.12

1.69

初级专业技术职务

2499

17.91

1507

13.39

1.66

中级专业技术职务

376

2.70

193

1.71

1.95

高级专业技术职务

0

0.00

0

0.00

0.00

无技术等级或职称

6219

55.24

无要求

5291

37.92

合计

13952

100

11258

100

1.24

楚雄州人力资源市场