5月20日上午，州人力资源和社会保障局党组召开专题会议，总结一至四月我局的人才工作，研究部署当前的人才工作。

会议首先听取了州人力资源和社会保障局专业技术人员管理科对一至四月人才工作情况的汇报及近期的人才工作计划。听取汇报后，州人力资源和社会保障局党组书记、局长、人才工作领导小组组长商雁鸿同志充分肯定我局一至四月人才工作取得的成绩，并就下一步如何抓好人才工作提出要求，商局长指出：州人力资源和社会保障局今年的人才工作要深入学习贯彻党的十七届五中全会、省委八届十次全会和州委七届八次全会精神，坚持党管人才原则，坚持人才发展24字指导方针，按照“人才工作提升年”的要求，以贯彻落实全国、全省、全州人才工作会议精神和人才规划为主线，以重大人才政策创新和实施重大人才工程为抓手，加大人才发展体制机制改革创新力度，以高层次创新型人才和产业发展实用型人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，为推动科学发展、转变经济发展方式提供有力的人才支撑。就下步的人才工作，商局长要求着重抓好以下五方面的工作：一是加强公务员队伍建设；二是加强人才建设规划和引智工作；三是加强专业技术人才队伍建设；四是加强技能人才队伍建设；五是加强农村实用人才队伍建设。

商局长指出：今年，是州人力资源和社会保障局组建运行的第一年，州人力资源和社会保障局作为州人民政府人才工作的综合管理部门，对做好人才工作具有义不容辞的责任，我们要充分发挥职能作用，为人才发展提供指导和服务，率先抓好各项人才工作任务的贯彻落实。我局的人才工作要继续发扬原州人事局和原州劳动和社会保障局的成绩，再接再厉。

商局长最后强调指出:我局的人才工作要进一步强化工作领导，明确工作任务，研究工作措施，落实工作责任，整合工作资源，营造工作氛围，不断提高工作水平，确保今年各项人才工作任务落到实处，力争再创人才工作新佳绩。 （专业技术人员管理科   杨明玉）