今年以来,武定县人社局认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和各级纪委全会精神，积极推进党风廉政主体责任落实，强化廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

加强廉政教育阵地建设。以办公区域载体建设为重点加强廉政文化阵地建设，依托办公楼积极建设内容丰富的楼宇文化、长廊文化，注重蕴含和折射出丰富的廉政文化思想，把最能体现人社廉政特色的理念、愿景等图片、图板在走廊和办公室显著位置进行悬挂，确保党员干部接受教育有场所，反腐倡廉有阵地，达到让干部职工受教育、永久保清廉的目的。

党风政纪教育工作常态化。把教育和培训的重点放在政治理论、业务知识、法律法规上。每周组织全体干部职工学习，进一步提高了干部职工反腐倡廉的意识，增强了拒腐防变的自觉性。坚持经常分析廉政形势，结合网络舆情、政风行风评议、党员发展、绩效考核公示等工作，对党风廉政建设和执行廉洁自律情况进行检查，发现问题及时纠正。通过召开座谈会、观看廉政影片等增强廉政教育效果。

抓好警示教育和典型教育。以“想干事、会干事、干实事”为目标，在全局范围内结合“三严三实”专题教育，在观看警示教育片、阅读反腐倡廉书籍、撰写心得体会，并结合先进典型和先进事迹开展正反典型教育，督促全局党员干部以“严”和“实”的政治态度践行“三严三实”，提高拒腐防变能力。引导干部职工认清反腐倡廉新形势、新特点，保持高度警惕性，正确运用手中权力，在人事审批、人事劳动执法、社保费征收等人社业务工作中，抵制不良诱惑，筑牢思想道德防线。 （武定县人社局    杨明修   郭艳萍）