青年是社会发展的生力军，见习是青年积累经验、提升能力的重要途径。武定县人力资源和社会保障局紧扣青年成长需求，大力推进青年见习计划，通过认定优质见习基地、拓宽见习岗位渠道、强化政策保障等举措，为青年搭建实践锻炼平台，助力青年在见习中成长成才，为社会发展注入青春动能。

广拓基地，夯实见习“蓄水池”。就业中心积极挖掘社会资源，严格筛选评估，在教育、医疗、企业等多个领域认定89个青年见习基地，涵盖农业、基层治理等20余个行业类别，形成了多层次、广覆盖的见习基地网络。其中，既有大型企业为青年提供专业化实践机会，也有基层单位助力青年深入一线积累经验，为青年见习提供了丰富的选择空间。

精准对接，畅通供需“快车道”。建立线上线下双轨制岗位对接机制，线上通过人社官网、微信公众号等平台发布见习岗位信息，线下举办青年见习专场招聘会6场，吸引300余名青年参与。针对不同青年群体特点，开展“一对一”岗位推荐服务，精准匹配见习需求。今年以来，已帮助105名青年成功走上见习岗位，其中53名青年进入企业见习，52名青年成为基层治理专干。刚毕业的大学生小张，通过就业中心的岗位推荐，进入一家企业见习，在实践中快速提升了专业技能，他表示：“这次见习机会让我对未来职业发展有了更清晰的规划。”

政策赋能，筑牢保障“暖心墙”。落实见习补贴政策，对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和登记失业的16至24周岁青年参加就业见习的单位，按照每人每月1500元的标准给予就业见习补贴；对见习期满留用率达到50%以上的单位，见习补贴标准每人每月再提高500元；对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴，切实减轻见习基地负担。同时，为见习青年购买人身意外伤害保险，保障见习期间合法权益。此外，定期开展见习基地走访调研，了解见习进展，协调解决问题，确保见习工作顺利开展。基层治理专干小李在见习期间，不仅获得了补贴支持，还在工作中提升了沟通协调能力，他说：“人社部门的政策保障让我能安心投入工作，收获满满。”

下一步，武定县人力资源和社会保障局将持续深化青年见习计划，进一步扩大见习基地规模，积极对接新兴产业和重点领域，开发更多优质见习岗位；加大宣传力度，通过短视频、直播等新媒体形式，提高青年见习政策知晓度；优化服务流程，简化补贴申领程序，提升服务效率。同时，探索建立见习成果转化机制，促进见习与就业的有效衔接，让更多青年在见习中成长为栋梁之材，为武定经济社会高质量发展贡献青春力量。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）