为严格落实“管行业必管安全”责任，强化行业安全生产底线思维。武定县人力资源和社会保障局聚焦劳务派遣、人力资源服务和职业技能培训三大领域，对全县10家劳务派遣机构、8家人力资源服务机构和5家职业技能培训学校开展两轮安全生产风险排查，累计排查整改隐患11项，推动行业安全水平持续提升。

精准发力，拧紧“安全阀”。县人力资源和社会保障局组成专项检查组，对行业安全生产风险隐患两轮全覆盖检查情况进行检查。重点检查场所消防设施、安全通道、用电管理、应急预案等环节，共发现消防器材失效、安全培训记录不全等隐患11项，现场下达《整改通知书》11份，并签订安全责任书确保安全常态化管理，明确整改时限，建立“检查—交办—复查—销号”闭环机制。截至5月底，已完成整改11项。

靶向用力，织密“防护网”。针对检查中暴露的共性隐患，县人力资源和社会保障局要求15家机构建立健全安全防范预案、学会灭火器使用、应急疏散演练等实操技能，现场进行“一对一”安全生产指导，推动安全生产标准化建设。

长效监管，拉紧“责任链”。强化结果导向，将安全生产纳入机构年度考核。建立随机抽查机制，上半年累计开展“回头看”督查2次，动态更新隐患台账。加强日常管理，推动从“被动整改”向“主动防控”转变。

下一步，武定县人力资源和社会保障局将强化结果运用，把安全生产纳入劳务派遣机构、人力资源服务机构和职业培训机构年度审验内容，对整改不力的单位采取约谈、通报、暂停业务等措施，推动行业安全管理规范化、常态化，全力守护群众生命财产安全。（武定县人力资源和社会保障局 陈文宏）