为有序推进保障农民工工资支付工作，切实维护农民工合法权益，永仁县人力资源和社会保障局多措并举，认真排查化解存在的风险隐患，积极构建和谐劳动关系，确保社会和谐稳定。

强化普法宣传。永仁县人力资源和社会保障局通过印发宣传册、召开培训会等方式，向项目负责人、劳务公司、劳动者宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法规，营造人人学法、知法、懂法、守法、用法的良好氛围。截至目前，共开展各类培训宣传活动9场次，发放宣传资料1500余份。

畅通投诉渠道。永仁县人力资源和社会保障局每年4月在永仁县人民政府网站向社会公布7个乡镇及16个主管行业部门投诉举报电话。第一时间处置“全国根治欠薪线索反映平台”、12333投诉热线、12345投诉热线、群众来信来访等线索，及时化解欠薪纠纷，让劳动者权益受侵害后投诉有门。

抓实日常监管。永仁县人力资源和社会保障局强化对全县41个在建工程建设项目日常检查和专项检查，严格按照《保障农民工工资支付条例》规定，强化源头管控。同时分别对辅警、交运工作人员、环卫工人等13户重点行业群体工资支付工作进行排查，做到隐患早发现、措施早落实、问题早处理。

强化欠薪线索处置。永仁县人力资源和社会保障局积极开展联合集中接访9次，对欠薪企业严格执法，及时受理欠薪线索。（永仁县人力资源和社会保障局  廖若帆）