2025年起，牟定县人力资源和社会保障局紧扣“服务群众·保障权益”，将劳动者权益保护作为社会稳定与经济发展的关键，扎实推进各项工作。

一是主动作为，夯实新型保障基础。县人力资源和社会保障局深入贯彻习近平总书记相关重要论述，落实国家就业和劳动权益保障政策，通过线上线下结合的方式，提升劳动者对新型用工模式下权益的认知。线上，参加1期政策访谈，发布2期宣传海报，借助微信公众号、抖音等新媒体传播，内容涵盖灵活就业、共享用工等权益。线下，组织由劳动法规专家、业务骨干组成的宣讲团开展“劳动法规进万家”活动。已举办2场讲座，100余名劳动者参与；在乡镇、社区设20个咨询点，接待咨询群众1000余人次，讲解新型用工模式下劳动者的各项权益。

二是创新监管，打造良好市场环境。县人力资源和社会保障局领会国家治理体系和治理能力现代化部署，加强与社会组织协作。与3家行业协会建立信息共享、协同监管机制，支持其制定5项用工规范；鼓励工会监督，80%规模以上企业工会设立劳动权益监督小组，定期检查企业用工情况。

三是优化服务，畅通劳动维权通道。县人力资源和社会保障局响应国家完善劳动争议处理机制要求，深化仲裁和调解制度改革。仲裁工作中，加大投入提升仲裁庭智能化水平，组织仲裁员培训，确保裁决公正。推行“一站式”服务，办理时间缩短30%；推广“互联网+仲裁”模式，方便劳动者维权。调解工作中，加强基层调解组织建设，在7个乡镇建立调解组织，配备20余名专兼职调解员。今年已成功调解10余起劳动纠纷，调解成功率达85%，推动了劳动纠纷多元化解。

牟定县人力资源和社会保障局将始终秉持高度的政治责任感，持续贯彻落实国家各项政策法规，不断创新工作方式，加强劳动者权益保护工作，积极应对各种挑战，为构建和谐稳定的劳动关系、推动地方经济社会高质量发展提供坚实保障。（牟定县人力资源和社会保障局 李永波 张家玲）