今年以来,南华县人力资源和社会保障局以“抓党建、促业务、强服务”为目标,实施“党建+就业”联动模式,坚持把解决就业困难群体急难愁盼问题贯穿到党建全过程,充分发挥党员先锋模范作用,加强就业帮扶,切实让劳动力实现“家门口”就业。
“党建+产业发展”促就近就业。聚焦全县八大重点产业,围绕企业用工需求做好统筹谋划,做好招用工对接,做足人力资源准备,解决好企业用工的后顾之忧,促进劳动力充分转移就业,同时认真落实稳就业各项政策,帮助企业解决困难实现稳岗扩岗。截至目前,全县产业发展带动就业1.58万人,其中脱贫劳动力0.271万人;发放失业保险稳岗返还企业105家1910人,支付资金115.58万元;发放技能提升补贴39人次7.45万元;累计发放失业保险金3820人次639.4万元;代缴医疗保险费408人次16.4万元,生育保险金268人次131万元。
“党建+供需对接”促转移就业。发挥人力资源平台作用,摸清劳动力底数及企业用工需求,灵活运用“劳动力资源信息库”和“企业用工需求动态信息库”,建供需双方对接平台,为求职者、用工者提供一站式服务。截至目前,与40个省外、州外企业和3个人社部门开展劳务协作对接3场次,举办线下专场招聘会8场次,实现农村劳动力转移就业9.61万人,其中省外转移就业2.46万人,脱贫劳动力转移就业1.4万人,脱贫劳动力省外转移就业0.30万人,易地扶贫搬迁劳动力转移就业0.21万人。
“党建+政策落实”促创业创新。认真落实好鼓励创业促进就业各项优惠政策,做好“贷免扶补”创业小额贷款和创业担保贷款的宣传发放工作,落实青年高校毕业生就业见习补贴政策,兑现跨省务工交通补助、开展乡村公益性岗位安置促进脱贫劳动力转移就业。截至目前,办理创业担保贷款198户,发放贷款3992万元,带动就业752人;支付青年见习补贴17.55万元,兑付基层治理专干补贴37.5万元;发放脱贫劳动力一次性生活补贴13.62万元,支付就业帮扶车间奖补资金34.4万元。
“党建+劳务品牌”激就业活力。以增加农民收入为目标,做强做大劳务品牌,打造了“南华彝绣、南华菌工、南华电商”一批叫得响的劳务品牌,切实提升了劳务经济的质量和效益。每年约有12万人次参与野生菌生产经营,直接带动就业2.5万人;彝绣直接从业人员8000余人,带动就业1.4万人;近几年年均实现电商交易额2亿元以上,直接或间接带动3247户贫困户销售农产品442.78万元,带动户均收入1363元,带动就业5711人。
“党建+就业服务”帮重点群体就业。把高校毕业生、退役军人、农民工、残疾人、零就业家庭人员等重点群体就业作为稳就业保就业的重中之重,做到政策落实到位、服务帮扶到位、技能培训到位、岗位推送到位,确保重点群体实现充分就业。目前实际保管大学生档案9832份,采取定期、不定期进行座谈或电话联系,有针对性地开展就业创业服务,确保应届高校毕业生年终综合去向落实率不低于上年水平;开发城镇公益性岗位290人,开发乡村公益性岗位900人,帮助就业困难人员实现就业;鼓励全县15家就业帮扶车间吸纳就业225人,切实兜牢困难群体就业底线,让不能外出就业的劳动力实现就近就地就业增收。
下步,南华县人力资源和社会保障局将继续深化党建引领作用,组织党员干部深入基层开展劳动力状况及企业用工需求调查,组织化开展劳动力转移,为群众提供就业指导和创业帮扶,实现党建与稳就业工作同频共振。(南华县人力资源和社会保障局 郭美兰)