就业，作为民生之本、财富之源，关乎社会稳定与经济发展的大局。在当前复杂多变的经济形势下，武定县人力资源和社会保障局充分履行职能，积极应对就业挑战，把拓宽就业渠道作为工作中的重中之重，多方位、多层次探索并实践拓宽就业渠道之路。

优化服务平台，提高信息传播效率和覆盖面。线上平台优化，全面升级就业信息网络系统，通过大数据和智能算法实现岗位与求职者的精准匹配。同时，拓展新媒体渠道，利用武定县人力资源和社会保障局微信公众号、抖音等平台定期推送招聘信息和就业政策，提高信息传播效率和覆盖面；线下服务深化，在社区和乡镇建立就业服务站，形成了广泛的服务网络。今年共组织线上线下招聘40场次，招聘企业371家1043个工种，涵盖不同行业和技能层次，累计提供就业岗位45992个。

聚焦重点群体，提高就业竞争力户外援助力度。积极开展“高校毕业生就业促进月”等专项活动，联合高校举办校园招聘会2场，提供适合毕业生的岗位58个。同时，推荐高校毕业生见习87人，为毕业生积累工作经验、提高就业竞争力创造条件。加大对下岗失业人员、残疾人等困难群体的就业援助力度，通过公益性岗位安置、技能培训与就业推荐相结合等方式，帮助35名困难人员实现再就业。

加大创业扶持，加强创业孵化基地建设和服务。进一步完善创业担保贷款政策，简化申请流程，提高贷款额度。今年贷免扶补任务数118户，完成122户2790万元；创业担保贷款任务数55户，完成60户842万元。同时，加强创业孵化基地建设，为创业者提供免费或低成本的办公场地、设备设施、创业指导等全方位服务。

规范新就业形态发展，提高新就业形态劳动者的职业技能水平和就业质量。一方面加强与电商、物流、平台经济等新就业形态企业的沟通协调，制定相关劳动保障政策，规范用工管理，保障新就业形态劳动者的合法权益。另一方面开展针对新就业形态从业人员的技能培训项目5个，培训人数达300人次，进一步提高新就业形态劳动者的职业技能水平和就业质量。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）