为进一步营造乘势而上、比拼赶超、再立新功的浓厚氛围，推动各项工作争先晋位、走在前列，禄丰市人力资源和社会保障局召开2024年大比拼工作目标陈述工作会议。

会上，通报了禄丰市人力资源和社会保障局2023年度大比拼工作完成情况及2024年标兵标杆确立情况，班子成员、股室（中心）负责人作“干在实处，走在前列”大比拼2023年度目标完成情况陈述暨2024年度目标确定情况陈述并进行表态发言。局党组书记、局长薛家宏对班子成员、股室（中心）陈述情况进行点评，并就禄丰市人力资源和社会保障局2024年“干在实处，走在前列”大比拼工作作具体安排。

会议要求，全局各股室（中心）要以大比拼为抓手，聚焦工作职责，以“干在实处、走在前列、勇立潮头”的勇气和魄力推动全局各项工作实现新作为。一是思想认识上要再深化，增强“大比拼”责任感、使命感、紧迫感。二是目标任务要再明确，确保“大比拼”思路清、措施实、成效好。三是履职能力要再提升，当好“大比拼”引路者、组织者、推动者。四是工作作风要再转变，展现“大比拼”新气象、新担当、新作为。为禄丰市实现高质量跨越式发展提供强有力的体制机制保障。

会议强调，开展“干在实处，走在前列”大比拼活动，形式是比拼，本义在于交流互鉴，要借助这个平台助推禄丰人社事业高质量发展。全局各股室（中心）要紧紧抓住本次活动契机，取长补短，博采众长，以争分夺秒、争抢拼夺的精神面貌，比出干事激情，拼出更好业绩。

要奋勇争先、奋力赶超。锚定总目标，抢当争先创优的表率，在公共就业、社会保障、劳动保障监察、人才引育等重点工作上作出示范引领，推动禄丰人社事业再上新台阶。

要知重负重、苦干实干。通过比拼，发现工作短板，对比寻找差距，树立追赶标杆。面对差距，要以一种等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，奋起而行之，在实干中补齐短板，在苦干中实现赶超。

要一以贯之、常态长效。持续办好“干在实处，走在前列”大比拼活动，以亮点展示推动工作整体跃升，以比拼晾晒倒逼干部履职尽责、干出佳绩，同时通过“干在实处，走在前列”大比拼活动让有真材实料的干部脱颖而出。

全体干部职工共计60余人参加会议。（禄丰市人力资源和社会保障局 李静）