为促进新就业平台企业健康稳定发展，牟定县人力资源和社会保障局主动适应新业态经济发展要求，扛牢压实工作责任，防范化解劳动纠纷，优化劳动保障服务，抓实新就业形态劳动者劳动保障权益相关政策落地落实，新就业形态劳动者权益保障工作取得新进展。

一是抓机制健全，在责任落实上再明确。研究印发人社、发改等8部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案》，明确各成员单位责任，细化工作任务，确保新就业形态劳动者权益保障工作有序推进。

二是抓工作落实，在协调联动上下功夫。牟定县人力资源和社会保障局结合劳动保障监察日常巡查、“双随机.一公开”、清理整顿人力资源市场秩序及非法务工专项行动开展工作，与工会、市场监管、交通运输、公安部门开展联合执法行动，摸清新就业形态行业用工、合同签订和权益保障等方面情况。指导企业与员工签订劳动合同或用工协议，明确约定双方权利义务，切实保障新就业形态劳动者合法权益。

三是抓宣传引导，在氛围营造做文章。牟定县人力资源和社会保障局充分利用普法宣传、人社政策法规宣传“五进”活动、社会保险扩面“康乃馨”行动、“牟定工匠”公众微信号广泛宣传劳动保障法律法规。联合行业主管部门实地到新就业平台企业开展新就业形态劳动用工走访活动，发放《新就业形态企业调研提纲》和“新就业形态劳动者权益保障相关情况调查问卷二维码”，面对面为新就业形态劳动者答疑解惑。开展社会保险等政策宣讲活动，引导新就业形态劳动者以及灵活就业人员参加企业职工养老保险。

四是抓风险防范，在保障服务上求突破。牟定县人力资源和社会保障局建立劳动关系预警报告制度，将新就业形态劳动用工风险纳入重点企业监测排查范围，常态化开展执法检查，督促平台企业规范用工。坚持调解先行，推行线上线下双调解模式，实行案前、庭前、庭中、庭后四级调解法，努力做到能调则调，有效化解平台劳资纠纷。开展送货上门服务，把被动变成主动，把人社惠民惠企政策送到新就业形态平台企业和劳动者中，优化劳动保障服务水平，开展暖心服务，为新业态企业从业人员维权保驾护航。

截至目前，全县共有新就业形态企业17户，涉及快递、直播、电商、物流、货运等多种行业，从业人员153人，签订劳动合同86人，参加社会保险85人。通过劳动争议仲裁受理新就业形态案件2件，其中结案2件，为2名劳动者讨要工资8070元。（牟定县人力资源和社会保障局 姚宗萍 刘国芳）