2024年禄丰市持续做好乡村公益性岗位开发管理工作，按照总量不减原则，全市开发1466个村级乡村公益性岗位。2023年以来，禄丰市整合乡村振兴衔接资金，中央就业补助资金，先后开发公益性岗位2931个，累计发放岗位补贴2098.32万元。在就业帮扶特别是兜底帮扶就业困难人员上发挥了有力支持，帮助脱贫户和监测对象在公益性岗位上实现就近就业，改善农村人居环境，提高家庭生活水平，助力农民增收。

精准摸排，按需开发乡村公益性岗位。禄丰市高度重视乡村公益性岗位开发管理工作，结合各乡（镇）脱贫对象和监测对象人数，综合大数据比对、进村入户了解家庭收入、劳动力转移就业情况等，优先安置脱贫不稳定户、边缘易致贫户和突发严重困难户从事乡村公益性岗位。

严肃纪律，用好用活乡村公益性岗位。严格按照《楚雄州促进乡村振兴乡村公益性岗位管理办法》强化日常管理，把好用人关。经公开、透明公示上岗的人员，按要求签订乡村公益性岗位用工协议书，约定服务期限，规定服务时间及补贴发放标准，购买意外伤害险，保障劳动者权益。制定《2024年乡村公益性岗位（就业补助资金风险管控状况）项目评估表》，督促用人单位严格考勤，确保资金安全。同时建立健全人员台账，根据其劳动能力、文化程度设置保洁员、河道巡逻员、村务协理员等岗位，激发农村就业困难人员内生动力，增强干事创业信心。

激发活力，转变农村就业困难人员就业观念。组织无法外出就业的脱贫劳动者在家门口参加公共服务，不仅让就业困难的群众实现了就地就近就业，促进增收，更建立了积极正向的就业观，为下一步巩固农村就业困难人员帮扶政策的宣传和推介打下坚实基础，为引领带动更多就业困难人员自信自强、发展生产、劳动就业营造出良好社会氛围。

下一步，禄丰市将继续开发公益性岗位，完善公益性岗位管理制度，充分发挥和调动公益性岗位人员的积极性，提前思谋乡村公益性岗位退出帮扶办法，做好政策衔接和就业服务。（禄丰市人力资源和社会保障局 李晓倩）