2020年5月1日《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）实施以来，南华县人力资源和社会保障局以《条例》为政策指导和法律保障，把保障农民工工资支付作为筑牢民生底线、维护社会和谐稳定的重大举措抓紧抓实，抓出成效。

组织学习早谋划，做《条例》的明白人。结合工作实际，制定学习宣传贯彻《条例》工作方案，本着先学一步的工作思路，组织全体干部职工特别是劳动保障监察工作人员和根治欠薪工作专班进行专项学习培训31场（次），准确掌握《条例》的新内涵，力求熟练应用《条例》的新内容，真正做到用法需懂法，执法先知法，切实提高执法水平和能力。

扩大宣传广覆盖，做《条例》的推广人。三年来，共印制和发放《保障农民工工资支付条例》《致广大农民工朋友的一封信》《禁止使用童工规定》等各类宣传单（手册）14000余份，开展现场宣传和集中咨询710场（次），接受群众咨询7200余人（次），悬挂宣传标语280条，粘贴宣传海报310张，在全县范围内营造学条例、守条例、不敢欠、不能欠的良好氛围，全县农民工和用工单位《条例》知晓率明显提升，进一步规范了企业工资支付行为，增强农民工依法维权意识。

落实制度强监管，做《条例》的执行人。制定《南华县保障农民工工资支付工作考核办法》，建立根治拖欠农民工工资长效工作机制，压实26家成员单位职责，畅通欠薪投诉举报渠道，强化属地责任和行业监管职责，形成项目监管合力，三年来共督促138个施工企业（项目）缴存农民工工资保证金4561万元，紧盯在建项目“六制一金一表”工资支付保障核心制度的贯彻落实，巡查检查用人单位721家（次）14779人（次），受理办结拖欠农民工工资案件478件，为2702名农民工追讨工资3679万元，以实际行动维护了农民工合法权益和社会稳定。

下步，南华县人力资源和社会保障局将以深入开展“作风革命、效能革命”为契机，树牢以人民为中心理念，持续开展日常巡查，强化源头治理，把欠薪隐患消灭在萌芽状态，守护好农民工的“血汗钱”。（南华县人力资源和社会保障局 肖明洋）