近日，在楚雄州2022年优化营商环境促进市场主体倍增工作会上，永仁县人力资源和社会保障局喜获“楚雄州2022年优化营商环境促进市场主体倍增工作”先进集体。

近年来，永仁县人力资源和社会保障局在作风革命效能革命建设中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固确立以人民为中心的发展思想，突出“民生为本、人才优先”工作主线，紧紧围绕“劳有乐业、才有优用、技有专长、老有颐养”的目标，主动作为、勇于担当、开拓创新，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，以人社事业发展，助力经济社会发展，保障和改善民生，转变作风，打造一流营商环境。认真开展“局长科长股室长”走流程活动，深入乡镇、政务服务中心人社窗口、线上办理平台，亲身体验业务“精不精”、流程“优不优”、效率“高不高”、体验“好不好”等服务，研究分析人社政务服务窗口办事服务过程中存在的堵点、痛点和难点问题，进一步提高为民便民服务质量和改进行风作风建设。特别是在“零工驿站”、农业产业化工人服务站（幸福里社区）创建中凸显了较强的示范作用，取得了显著成绩，为全县经济社会高质量跨越式发展提供坚强保障。

截至目前，全县人社行业树立“人人是形象，处处是窗口，事事是服务”的窗口服务理念。77项人社快办服务（社保服务事项）由“窗口办、现场办”转变为“上门办、掌上办”，将退休审批、待遇计算等10项人社服务事项一次性“打包办”。开辟绿色服务通道，对重点行业重点主体开展“一站式”便捷化服务，办事群众和企业对人社服务的认知度和满意度不断提高。（永仁县人力资源和社会保障局 黄金春 王德慧）