今年以来，双柏县着力提升人社系统干部业务素质，打造政治靠得住、业务过得硬、作风落得实、群众信得过的一流干部队伍。

在学习与监督上着力，打造政治过硬队伍。通过党组理论学习中心组学习、每周一的全体干部职工学习交流讨论、观看警示教育片等形式，以理论武装塑造政治信仰，严肃党内组织生活，坚持不懈抓好理想信念、能力提升和党性党纪党规教育。做到学以致用、用以促学、学用相长，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实局党组制定的《关于严格执行“三定一报备一纪实”“三会一课”“主题党日”等八项党内政治生活制度》，使全体干部职工不断加固为民服务的“思想阀门”，让行风作风入心入脑。

在创新和抓实上着力，打造素质过硬队伍。一是坚持把提升业务能力作为推动工作、锤炼作风、服务群众的重要抓手，精学本职业务、深学关联业务、广学其他业务，全面提升业务能力，全局各股室、中心梳理高频、重点人社业务知识，编印了11万多字的《双柏县2023年人社政策法规汇编》100余册，已全部发放到全县人社系统干部职工手中，让人社干部在便企为民服务中“心中有数，手中有招。”加大系统业务素质培训，在平时的单块业务培训同时加强集中系统培训，召开有80多名业务经办人员参加培训的“2023年双柏县人社业务系统培训会”。二是深入实施人社干部“能力素质提升计划”，采取业务培训、研讨交流、主题党日、干部讲坛、文稿点评、读书品评、技能比武、岗位练兵、示范创建、典型培树等形式，扎实开展“比学习、比能力、比作风、比贡献”活动，全方位提升人社干部能力素质。

在服务与提质上着力，打造作风过硬队伍。始终把握“打造群众满意的人社服务”这一主线，推动人社服务效能大提升。一是全面深化“放管服”改革惠民。持续开展“减证便民”行动，按照部门职责权限，进一步清理和规范行政职权，推进行政服务标准化。二是提高政务服务利民。持续加强系统行风建设，指导企业群众“会办事”“办好事”“办成事”，提高人社服务“质感”和“温度”。三是优化服务便民。全力推行预约服务、延时服务、上门服务、代办服务，让群众少跑腿。持续加强乡镇、村社区业务指导，做实改革“后半篇”文章，以优质便民服务体现为民情怀。四是选树“模范标兵”提升服务质效。在一线服务窗口设立“党员先锋岗”25个、在一线服务人员中评选10名标兵，分别授予“业务学习”“爱岗敬业”“优质服务”“争先进位”“开拓创新”等标兵称号，树立党员服务标杆，引领提升服务水平。（双柏县人力资源和社会保障局 杨红琼）