2023年以来，楚雄市深入实施就业优先战略，大力实施“转、调、稳、培、创”等转移就业“提质增效”帮扶和就地、就近、就业行动措施，扎实开展农村劳动力转移就业“百日行动”，目前已转移农村劳动力就业14.3万人。

为了让农村劳动力的劳动技能更好地顺应市场的需求，在激烈的竞争中找到合适的就业岗位，市人力资源和社会保障局在以全国公共就业服务能力提升示范项目为契机，大力开展中医（民族医）药种植能手培训和互联网营销师培训的同时，全面开展引导性培训和创业培训等培训项目。截至目前，通过各类培训方式共培训城乡劳动力21979人次，其中，全国公共就业服务能力提升示范项目中医（民族医）药种植能手培训，累计开班21个培训1231人次，互联网营销师累计开班16个，培训互联网营销人才457人。

“百日行动”期间，楚雄市按照“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”的工作思路，与福建省、浙江省、安徽省等省份开展劳务协作洽谈9次，签订劳务协议11份，为全市农村劳动力转移就业工作奠定了坚实基础。此外，“市镇村组”四级联动，按照“人社+行业主管部门+人力资源服务机构”的工作模式，加大岗位开发、收集、发布力度，促进全市农村劳动力转移就业。截至目前，全市共开发省内外优质就业岗位2万余个，发布市内用工信息17期，并依托驻村工作队员、就业政策宣传员等力量，通过乡村大喇叭、微信群、入户面对面宣传等渠道，确保每位有就业意愿的劳动者获得3个以上高质量就业岗位信息。为促进农村劳动力就近就业，组织开展“劳务协作专场招聘会”“春风行动”专场招聘会等招聘活动，为求职者和企业搭建双向对接的“桥梁”，促进劳动者高质量就业。目前，全市累计举办招聘会40场次，提供岗位信息2万余条，实现了市镇村组招聘全覆盖。（楚雄市人力资源和社会保障局   邹菊）