今年以来，牟定县紧密结合“八五”普法和普法强基补短板专项行动，采取积极有效措施，深入开展未成年人非法务工清理整治工作。

一是注重统筹协调，提高治理能力。巩固婚姻管理引领婚育新风三年专项行动（2020年至2022年）成效，统筹劳动保障监察执法、根治欠薪等工作，持续开展整治未成年人非法务工专项行动。

二是注重法规宣传，提高法规意识。持续开展人社政策法规宣传“五进”活动和社保扩面增效“康乃馨”行动，利用政府门户网站、“牟定工匠”微信公众号等平台，广泛宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》《未成年工特殊保护规定》《禁止使用童工规定》《人力资源市场暂行规定》等法律法规，引导用人单位自觉履行相关权利和义务，提高外出务工人员依法履行未成年人监护人职责的自觉性。目前“牟定工匠”发布人社政策法规52期，关注人数达1.3万人，发放宣传资料1500余份。对牟定县2023年首期文化旅游行业从业人员职业技能培训班，开展《禁止使用童工规定》法治宣讲1场68人。

三是织密检查网络，提高治理效能。坚持把维护未成年合法权益作为劳动保障监察日常巡查、劳务中介专项整治、未成年人非法务工专项行动等工作的重点内容，重点对辖区人力资源服务机构、建筑企业、工矿企业、沙石料厂、砖瓦窑厂、个体餐饮、酒店服务等场所进行全面排查整治，严厉打击非法使用童工、扣押未成年人证件等侵害未成年人劳动权益的行为，规范用人单位劳动用工秩序，从源头上杜绝侵害未成年用工违法行为的发生，切实维护未成年劳动者合法权益。目前，结合根治欠薪工作，检查辖区在建工程建设项目工地检查22个，结合2023年人社工作调研督查，检查企业29家未发现未成年人非法务工情况。

四是开展培训，提高职业技能。人社和教育部门与各乡镇密切配合，精准摸排初、高中毕业未能继续升学的“两后生”底数，并纳入职业技能培训对象，对符合条件的“两后生”按规定及时给予培训补贴。2022年度排查培训未成年人6人，除1人在昆明务工外，其中5人均继续上学。

打击使用童工和非法用工行为，是劳动保障监察执法的重点内容，目前部分企业用工不规范，法律意识不强，劳动监察执法还存在死角和盲区。下步我们将继续做好以下工作：一是结合开展“双随机.一公开”工作，推进未成年人非法务工专项行动，对我县辖区进行劳动合同备案企业检查做到全覆盖。二是加强与民政、公安、住建、交通、水务、工会、工商联等部门的协调配合，及时通报使用童工涉企信息，将违法使用童工作为企业失信行为之一，同时列为劳动保障监察的重点监控对象。三是加强对职业中介机构和劳务派遣单位、建筑施工场地、砖瓦窑、小矿山等用工企业的巡查监管，严禁辖区用人单位使用童工。（牟定县人力资源和社会保障局  袁光兰   姚宗萍）