今年以年，南华县人力资源和社会保障局深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，紧盯目标，真抓实干，扎实推进人力资源和社会保障各项工作，实现了一季度“开门红”。

多措并举提就业质量。扎实开展农村劳动力“百日行动”，精准发布“南华招聘”信息23期、提供用工岗位1.56万个，抓住春节前后就业黄金期采取“线上+线下”、点对点、一站式集中输送赴省外务工人员35批次1.05万人，开展各类农村劳动力转移就业培训1.2万人次，组织开展补贴性技能提升培训4期0.02万人，3月20日，南华彝绣技能培训工作被央视《焦点访谈》宣传报道。实现城镇新增就业0.1万人，失业人员再就业0.02万人，就业困难人实现就业0.01万人，转移农村劳动力就业9.84万人，城镇登记失业率2.27%，全县就业形势总体稳定。

强化服务提保障水平。扎实开展人社政策法规“五进”活动和社保服务“康乃馨”行动，深入乡镇村（社区）开展社保服务“康乃馨”行动，服务基层群众3039人次，发放宣传材料2万余份，推送扩面增效宣传短信1.6万条，一季度城镇职工基本养老保险参保22138人，当年净增276人，城乡居民养老保险正常参保141972人，工伤保险参保19224人，失业保险参保0.8473万人，社会保障卡持卡人数达24.32万人，电子社保卡申领7.24万人，按时足额发放各项社保待遇9686.06万元，贯彻执行阶段性减免社会保险费政策减轻企业负担398.08万元。

激发活力促人才“育引”。有序推进2023年事业单位公开招聘及紧缺人才引进工作，完成事业单位公开招聘网上报名资格审核，持续做好原有2家省级专家基层科研工作站、7个“彝乡名匠”和3家“彝乡名匠工作室”的跟踪服务工作，新挂牌5家省组专家科研工作站，组织44名机关事业单位工人参加2023年机关事业单位工人技术等级晋升培训，参与承办全国乡村工匠大赛，牵头组织技能大赛刺绣比赛项目，选拔12名选手代表南华县参加刺绣比赛，荣获大赛金奖和银奖、铜奖各1名。

严格执法“和”劳动关系。以维护劳动者合法权益为出发点和落脚点，加大执法维权工作力度，围绕重点行业、重点领域，积极开展日常巡查、农民工工资支付等专项执法监察活动，共巡查检查用人单位15家，涉及劳动者750人次，受理办结拖欠农民工工资案件81件279人次，受理办结劳动人事争议案件20件，成功调解20件，调解成功率达100%，实现欠薪案件动态清零，全县劳动关系和谐稳定。

深化改革强服务能力。以“三减三提升”优化服务推行极简极速审批专项行动为抓手，从15个高频事项中共清理减材料3项，减环节3项，办理时限由1天压减至即办即结，整合资源打包办事项12个、提速办事项16个，简便办事项9个，跨省办事项17个。深入推进“一件事一次办”，牵头“灵活就业”“员工录用”“企业职工退休”“省内社保医保关系转移接续”4个“一件事一次办”事项，实现政策一次告知、材料一窗受理、业务自动流转，彻底解决了企业和群众办事难、办事慢、多头跑、来回跑问题，为市场主体和办事群众提供更加高效、更加快捷、更加优质的人社服务。（南华县人力资源和社会保障局 李丽）