2023年初以来，南华县人力资源和社会保障局及早部署、及早谋划，对社保经办机构社会基金运行管理情况以及与社会保险基金收支、管理直接相关的提前退休审批情况、工伤认定情况、劳动能力鉴定等情况开展现场监督检查，通过日常督促检查发现问题，筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”的风险防控体系，确保基金安全运行，使监督工作落到实处。

一是加强组织领导，明确监督目标。为切实保障基金监督检查工作有效开展，局领导高度重视，成立由分管领导担任组长的社保基金监督领导小组，由基金监督股牵头，坚持问题导向和目标导向，制定现场监督工作方案及全年现场监督计划，采取自评与复评相结合的方式，每月开展一次巡查，通过现场监督检查发现问题，有效督促经办机构认真执行社保基金支付管理流程及相关规定。

二是注重工作实效，从严防控风险。现场监督检查组通过查阅社保基金内部管理制度、查看业务经办系统，翻阅会计凭证、会计账簿、统计报表、银行账单，以及询问经办人员等方式，重点对待遇资格认证、待遇状态变更、关键信息变更、待遇补发、大额补发等高风险业务和待遇审核、支付、资格认证、信息系统权限控制等高风险环节开展重点排查。针对存在的问题提出了具体整改意见、建议，结合排查出现问题，从基金安全制度建设、宣传教育、风险排查、专项整治着手，完善内控机制，时刻绷紧基金安全这根弦，形成常态化机制定期开展基金监督工作，保障社保基金安全平稳运行。

三是注重结果运用，强化警示教育。通过现场监督检查发现的问题、疑点，进行逐一排查，建立台账，限期及时整改。结合发现问题，查找内部控制薄弱环节和经办管理存在的风险，利用局工作群、每周干部职工学习例会进行基金安全宣传，通过以案说法、警示标语、组织观看警示教育片，学习社保基金政策法规，开展基金安全教育集体谈话，及时宣传报道基金安全工作动态等方式，对全局干部职工开展基金安全防范警示教育，深刻汲取近年来省内外曝光的多起欺诈挪用社会保险基金案件的经验教训，消除了基金安全隐患，提高全局干部职工基金安全风险意识。

通过各经办机构密切配合，现场监督检查工作扎实深入，为期10天的现场监督，切实查找出了各经办机构在具体工作中存在的主要问题和风险点隐患，为经办机构进一步规范完善经办流程提出合理建议，防范基金风险作提前预警，现场监督检查工作取得了较好效果。（南华县人力资源和社会保障局 王永福）