今年以来，元谋县人力资源和社会保障局深入贯彻党的二十大精神，紧紧抓住春节前劳动力转移就业工作的“黄金期”和春节后集中输出的“关键期”，把劳务输出作为增加群众收入、助力乡村振兴的有力抓手,积极搭建劳动力转移就业供需平台，实施“四个一批”具体措施，为促进农村劳动力转移就业持续发力。

一是送服务，实现宣传动员一批。为进一步做好农村劳动力转移就业服务工作，提高岗位信息宣传力度，不断拓宽受众面，宣传队员充分利用QQ群、微信群、各村大喇叭等对全县劳动力宣传企业招聘岗位信息、企业概况及薪资待遇，并开展“面对面、心贴心”座谈会，把用工信息宣传到家家户户，引导有就业意愿的劳动力有意向性的选择合适自己的务工企业，确保劳动力就业工作稳步推进,实现宣传动员一批就业增收。

二是送岗位，实现转移就业一批。充分运用“互联网+”方式，积极落实“网络招聘”、“就业援助”“百日行动”等专项行动，加大“一部手机就业通”网络就业平台推广使用力度，持续完善公共就业创业服务平台，利用赶集日人流量大的特点，随时随地将企业用工、农民求职的桥梁搭建在农村的街头巷尾，积极为农村劳动力提供线上线下就业服务。截至目前，开展专场招聘22场次，参加招聘企业46家,发放就业政策解读、创业指南、岗位信息等宣传资料1万余份，发布用工信息3期、岗位信息3.68万余个，统筹实施“点对点、一站式”农村劳动力返岗复工直达服务，为农村劳动力提供“出家门进车门、下车门进厂门”运输服务，有序组织农村劳动力返岗2.66万人，其中，组织省外直达运输服务专车9辆259人。

三是送技能，实现技能培训一批。坚持把加强劳动力职业技能培训作为提升转移就业质量和水平的关键性工作来抓，创新培训模式，针对劳动力就业需求和自身特点，开展广覆盖、多形式、多类别的培训。在提高劳动力就业技能水平的同时，促进他们就业思维意识转变。2023年全县培训农村劳动力2000余人，其中脱贫劳动力培训700余人，开展网络创业（网络直播）培训1期30人，全面提升了劳动者职业技能水平和就业创业能力，有效扩大转移就业规模。

四是送援助，实现岗位托底一批。 为消纳农村剩余劳动力，着力提高脱贫群体收入，落实政府兜底安置就业职责，促进困难群体、农村大龄失业人员等充分就业，积极开发符合村情的人社信息员、卫生保洁员等公益性岗位，实现由“输血式”帮扶到“造血式”帮扶转变，为乡村振兴工作的进一步开展汇聚了磅礴力量。截至目前，县人力资源和社会保障局开发乡村公益性岗位316人，发放1月份补贴资金29.185万元。（元谋县人力资源和社会保障局 阳子琼）