2022年禄丰市人力资源和社会保障局认真贯彻落实稳经济一揽子政策，全面精准实施“降缓返扩提”组合式援企稳岗政策举措，2022年共释放失业保险稳岗红利514万元。

失业保险是社会保障体系的重要内容，也是积极就业政策的有机组成部分。自降低税费以来，各市场主体充分享受到了政策红利，不仅减收了失业保险费，对参加失业保险且2021年底前足额缴纳失业保险费12个月以上、当前处于正常参保缴费状态、2021年末未裁员或裁员率不高于全国调查失业率5.5%控制目标，30人以下的参保市场主体裁员率不高于参保职工总数20%且合法经营的市场主体大幅提高稳岗返还比例，中小微企业、个体工商户、社会团体、基金会、社会服务机构等返还比例由60%最高提至90%，大型企业由30%提至50%，2022年禄丰市人力资源和社会保障局向234家企业返还失业保险460.16万元，稳定职工12000人，返还金额是2021年的2.9倍，享受返还企业增加了71户。

放宽技能补贴政策范围，对参保职工和领取失业保险金人员，取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的，分别发放不超过1000元、1500元、2000元的补贴。2022年禄丰市人力资源和社会保障局向250人发放失业保险基金技能提升资金补贴22.25万元。

失业保险还为激励企业吸纳大学生、登记失业青年就业发挥积极作用。2022年创新出台的一次性扩岗补助政策，对招用毕业年度普通高校毕业生、离校两年未就业高校毕业生、2022年登记失业的16至24周岁失业青年签订劳动合同并参加失业保险的企业，按每人不超过1500元的标准发放扩岗补助，2022年毕业季以来，共向市域内26户企业吸纳210人发放扩岗补助31.5万元。

失业保险通过以上四方面援企稳岗，有力帮助企业降低了用工成本、缓解了经营压力、稳住了职工队伍。受益经营主体将稳岗资金用于缴纳社会保险、开展转岗培训、技能提升培训、发放生活补助等，精准有效地支持市场主体发展稳定就业，为就业长期稳定创造了良好条件，同时也增强了广大职工稳就业的信心和底气。（禄丰市人力资源和社会保障局 李晓倩）