新年伊始，为认真做好全市紧缺人才招聘工作，禄丰市人力资源和社会保障局及早谋划，主动作为，将紧缺人才招聘纳入人事人才工作抓早、抓实、抓好。通过深入到用人单位走访调研，结合卫健、教体、文旅等部门人才需求的实际，及时拟定紧缺人才招聘方案向市委、市政府报告，以“三个早”的措施紧锣密鼓展开全市紧缺人才招聘工作。

方案早谋划。禄丰市人力资源和社会保障局在2022年10月份就已经开始着手谋划2023年紧缺人才招聘工作，由人社部门牵头负责指导相关部门拟定招聘计划，市委编办负责落实编制使用计划，共同推进紧缺人才招聘工作。

工作早落实。在工作推进中，禄丰市人力资源和社会保障局主动担当作为，明确以事业单位管理股等相关股室单位全程指导好涉及人员招聘相关部门，认真研究制定招聘计划，在政策上严格把关，在工作协调上主动融入，在业务指导上深入细致，全程指导好招聘单位按照市委人才工作领导小组的工作要求认真抓好工作落实，在规定时限内制定好招聘计划及方案上报上级人社部门审核。

责任早明确。为确保全市紧缺人才招聘工作依法、依规在阳光下运作，禄丰市人力资源和社会保障局多次向市人才工作领导小组汇报，按照市委人才工作领导小组会议要求，多次召集有关部门召开会议，研究制定工作方案，按照“谁招聘谁负责”的原则做到公开、公平、公正，全程接受社会监督，所有招聘单位必须书面作出承诺，进一步明确责任，严明纪律，严格程序，杜绝出现违规、违纪现象发生。

经过前期工作的充分准备及既定方案的认真落实，目前，禄丰市紧缺人才招聘工作已经正式拉开序幕，禄丰市教体局第一批紧缺人才招聘已经在州人力资源和社会保障局网站上发布公告，报名工作于2023年2月5日23:59结束，资格初审、初试等工作正在有序推进。禄丰市卫健系统、禄丰市文旅局、禄丰市融媒体中心紧缺人才招聘计划已报州、市人社部门审核备案，禄丰市紧缺人才招聘工作和事业单位工作人员公开招聘工作将同步推进，同抓落实。（禄丰市人力资源和社会保障局    李天生 ）