“在家门口就能学到技术，还能拿到证书，我们的村民再出门找工作就有底气了，政府真是为群众办了个大好事啊……”元马镇白果村委会书记杞先凤说。

为更好更快落实就业创业政策，深入实施职业技能提升行动，充分发挥技能培训对稳就业促就业的积极作用，助力乡村振兴，元谋县人社局提早谋划，紧盯市场需求、创新培训模式，以“需求导向、按需培训、强化监管”为重点，大力开展职业技能培训。

做好“统筹”文章，夯实培训基础

年初，技能培训统筹工作领导小组召开专题会议，传达上级相关职业技能培训文件精神，提出职业技能培训管理要求，明确培训对象、培训目标和培训流程。捋顺工作思路，明确了工作目标和方向。

“技能培训是缓解结构性就业矛盾的关键，要调整工作思路，积极开展线上线下技能培训，做到疫情防控、技能培训两手抓、两不误。培训学校一定要对教学质量负责，避免报名后学不会、学不好的问题”县人力资源和社会保障局副局长阮秀梅说道。

做好“问需”文章，强化精准服务

结合县委、县政府打造绿色康养之乡的整体发展思路，大规模、高质量推进文旅健康养老技能培训，今年以来，依托康养旅游相关企业、各类职业培训机构，开展顾客接待、公共游览场所服务、旅游咨询、旅店服务等行业从业人员的专业技能培训,强化康养产业服务人员的实际操作训练和综合职业素质培养,缓解康养产业人才紧缺问题，助推元谋县绿色康养产业集聚区建设。同时，县人力资源和社会保障局利用乡镇劳动保障平台及时发布信息，宣传政策，通过对全县范围内劳动力进行技能水平、培训需求全面摸底排查，摸排出有培训意愿的1300余名劳动力，精准为他们提供就业创业政策宣传解读、创业指导、项目推荐和技能培训等服务，努力帮助更多的劳动者通过技能培训掌握就业创业的真本领，实现就业创业增收。

做好“监管”文章，强化培训质量

自云南省职业技能网络培训平台开发使用以来，管理工作人员参与培训课程全程，严格监督学员参与每天的8个课时课程的学习过程，对培训计划、学员出勤情况、课程效果等几个方面着重检查，现场填写检查记录单，对教学过程进行全程监督管理。不定时对培训学员进行电话回访或实地回访，了解培训教学效果。引导和鼓励职业技能培训机构提升培训能力、保证培训质量，促进培训工作良好发展。

截至目前，2022年全县农村劳动力转移培训28278人，其中脱贫人口劳动力培训11182人，脱贫人口劳动力技能培训1460人，开展补贴性职业技能培训1733人，开展新型学徒制培训60人，取得职业资格和职业技能等级类别证书741人，农村劳动力补贴性培训人数1337人。

下一步，元谋县将持续开展好各类就业技能培训，切实让参加技能培训的城乡劳动力学到真正的实用技术和就业技能，让更多劳动者实现“一技傍身、一证在手”。（元谋县人社局 杨晓丽 唐建忠）