近年来，禄丰市真抓实干，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，聚焦就业重点群体，以踏石留痕的工作作风为保障，以落实积极就业创业政策为抓手，以实施精准转移就业为主线，以促进农村群众增收为目标，高质量实施转移就业促增收行动。截至目前，全市累计培训农村劳动力25.15万人次，实现农村劳动力转移就业18.7万人，其中:省外转移2.2万人、市外省内转移 5.49万人、乡外市内转移 1.56万人、本乡镇内转移9.44万人。全市累计实现脱贫劳动力转移就业 1.4万人，其中:转移到省外就业 0.2万人。实现工资性收入34.53亿元，其中：脱贫劳动力转移就业1.3万人，实现工资性收入2.14亿元，农村劳动力转移就业已成为全市推进乡村振兴、促进群众增收的重要渠道。

——摸清底数“精准就业”。为准确掌握劳动力资源情况，精准提供就业创业服务，每年集中开展2次劳动力资源大摸底、大排查工作，全面精准掌握农村劳动力基本信息、技能状况、转移就业状态、总量分布和培训需求、就业意愿等方面的情况，实现“五清”，即：农村家庭人口清、就业愿望清、就业情况清、技能状况清、培训需求清，为精准实施转移就业奠定坚实基础。

——创新培训“提升就业”。一是全面整合资源和力量，形成由人社部门牵头，农业、扶贫、商务科技部门及工、青、妇、残联等群团组织共同参与培训的工作机制，结合用工企业岗位需求和劳动力转移就业意愿，大力开展“菜单式”转移就业技能培训，做到人技相吻合、人岗相适应，进一步激发内生动力。二是在全州率先探索“全封闭管理，集军事化训练、自立自强教育、城市基本生活常识学习、职业技能培训、就业推荐服务”为一体，培训后，参训人员就业率不低于50%的脱贫劳动力培训示范班，先后共组织农村劳动力培训示范班28期，培训学员1300名。三是在全省率先组织开展新型学徒制培训工作，全市共有1067名通过学徒制培训提升了技能。今年，全市累计开展各类补贴性职业技能培训111个班4513人次，脱贫人口培训2338人次，农村转移劳动力培训1440人次，培训后取得各类证4000人次，取证率93%。

——深挖岗位“引导就业”。为确保劳动者有业可就，禄丰市与福建、浙江、江苏、深圳等地建立长期劳务协作关系，定期掌握市内外企业用人需求情况，每月汇总，通过网站、微信平台、乡镇社区就业平台对就业岗位信息进行广泛宣传，深入乡镇、村组开展“送岗位、送培训、送政策、送服务”活动，把就业岗位信息和就业扶贫政策送到乡镇、村组和有外出就业意愿的脱贫家庭劳动力手中，做到“不缺一户，不漏一人”，引导劳动者就业。今年来，共收集发布用工信息214条，向劳动者推荐就业岗位3.5万个。

——强化输出“转移就业”。加强东西部劳务协作，优质提供全天候求职服务和现场就业招聘服务，促进企业岗位、人员需求精准匹配，点对点、一站式组织农民工外出务工。2022年来，共组织线上线下就业推荐会116场，入场求职0.72万人次，推荐就业0.32万人次,向广东、浙江、福建等沿海地区企业分批输送外出务工人员0.1万人。

——支持企业“吸纳就业”。全面实施失业保险稳定就业岗位、失业保险支持企业职工提升技能、失业补助金等政策，稳定企业职工队伍。主动与本地企业对接，收集岗位需求，强化市内就业信息的宣传，采取线上线下相结合方式招聘劳动者就业。建立25个扶贫车间，吸纳3410名劳动者就业，其中脱贫劳动力404人。今年，仅楚雄隆基硅材料有限公司和龙佰集团禄丰新立钛业有限公司就新吸纳4000余名劳动者就业。

——鼓励创业“带动就业”。全面落实“大众创业、万众创新”工作部署，成功创建土官返乡农民工省级创业园、禄丰电子商务省级众创空间、禄丰数控产业省级创业孵化示范园和禄丰职业高级中学州级校园创业平台，孵化创业实体212户，孵化成功出园145户，孵化成功率68%，带动2976名劳动者就业。2022年，全市完成创业担保贷款扶持创业463人，完成创业担保贷款发放金额0.8014亿元，带动1203名劳动者就业。

——公岗开发“兜底就业”。拓宽公益性辅助就业渠道，兜底无法外出就业人员、脱贫劳动力、边缘户等就地就业，并给予公岗补贴。今年，禄丰市从就业补助资金中挤出资金1200万元，开发乡村公益性岗位安置1459名脱贫劳动力就业。（禄丰市人社局 朱雄）