自全省开展作风革命、效能革命以来，元谋县人力资源和社会保障局认真践行推广“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，采取有效措施，切实转变工作作风，提高工作效率，提升服务质量，让群众办事更加便捷高效，扎实推动各级党委、政府各项决策部署落实落地，全县人社事业发展实现了“换挡提速”、取得了新突破。

定措施，开展“第一反应”行动。元谋县人力资源和社会保障局坚决做到“习近平总书记有号令、党中央有部署、上级有要求、人社部门见行动”。第一时间作出反应，及时制定贯彻落实实施办法，大力推进作风革命、效能革命，以机关整体作风之变促进个体能力整体提高，推动全局各项工作落实。各班子成员每周对上级重要会议、文件精神和重大决策部署落实情况认真梳理1次，每半月1次与分管股室（中心）专题研究工作完成情况和推进措施；人社各项业务工作由各分管领导牵头，责任股室（中心）、责任人员按照时间节点要求有序推进落实。坚决做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈。

抓学习，打造“全科型”人才。认真落实“第一议题”学习制度，坚持党委会、班子会第一时间、第一议题学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示，中央、省、州党委政府和县委重要会议、重要文件精神。坚持“领导干部上讲堂”，认真组织好“周一职工讲堂”“人社知识大讲堂”、人社系统“日日学、周周练、月月比”在线学习、业务技能练兵比武等学习活动，打造人社政策“知识通”、人社业务“一口清”和“一专多能”的“全科”型人社服务队伍。通过积极主动学习政策、研究政策、运用政策，进一步提高干部职工的业务能力和服务能力，将政策变成思路、思路变成方案和成效。

转作风，提供“全方位”服务。坚持以保障群众利益为出发点，缩短办事时限、优化服务流程，转变服务方式，用“热心、爱心、细心、耐心和责任心”为窗口办事人员提供全方位服务，实现从“社会管理者”向“社会服务者”的角色转换。组建11支社保服务先锋队，走出机关、走出窗口、走出柜台，走进社区、走进厂舍、走进家门，深入基层、深入一线、深入群众，为群众提供优质、高效、暖心的“康乃馨”式服务，开通“绿色通道” 为特殊人群提供“一站式”服务。加强“网上智能招工平台”建设，实现企业招工、群众就业“在线办理”，用实际行动打通群众办事的堵点和难点。

定标杆，实施“进位升级”行动。大力推行项目工作法，推动各项目标和指标在全州进位升级。对标省、州人社部门在工作质量标准、模范机关创建、党建业务融合等方面对标看齐，对标州内先进县市人社局赶超先进。建立有排名的争第一、有考核的争优秀、各项工作出经验的工作机制。每位班子成员领衔1至2项创新创优工作事项，各分管领导负责2022年度41项人力资源和社会保障事业发展计划目标任务落实，每项指标争一保三，各项指标排名中追赶跨越，着力推动人社事业发展计划指标在2021年基础上稳排名、有进位。

筑防线，抓好“清廉人社”建设。元谋县人社局以“清廉人社”建设为契机，抓常抓细，做到入脑入心，切实筑牢廉政思想防线。深入学习《中国共产党章程》《准则》《条例》，观看《斩断伸向社保基金的黑手》《念错酒“经”的掌门人》《黑影现行记》等各类警示教育片，开展廉政风险点排查、加强干部职工日常教育、监督和管理，实现关口前移，堵塞漏洞，做到防微杜渐，抓早抓小，切实增强党员干部廉洁自律意识，进一步筑牢了党员干部思想防线和廉洁底线。

提效能，实现“双目标”任务。“两个革命”建设的开展，“引擎”点燃元谋县人社事业换挡提速，实现时间过半、任务过半的“双目标”任务，全面落实部门“六稳”“六保”任务。目前，全县实现劳动力转移就业85762人，完成年度目标任务85000人的100.9%。新增城镇就业4316人，完成年度目标任务3400人的126.94%；失业人员再就业677人，完成年度目标任务1400人的48.36%；就业困难人员就业400人，完成年度目标任务800人的50%；城镇登记失业率控制在2.44%；完成城镇职工基本养老保险参保2.0326万人，完成任务数2.112万人的96.24%；城乡居民养老保险参保13.1281万人，完成任务数12.93万人的101.53%；工伤保险参保1.9222万人，完成任务数2.26万人的85.05%；失业保险参保0.8449万人，完成任务数0.65万人的129.98%。实现新增扩面1109人，全县社会保险执行率达100%。（元谋县人社局 生德林）