就业是民生之本，是国家发展之基，也是社会稳定的基础。姚安县一直以来都把“稳”字当头，在积极抓好疫情防控的同时，还高度重视疫情防控对就业形势的影响。因此，全县加大力度、精准有效采取更多举措实现就业稳中有升。

一是抓实转移就业“百日行动”。为更好地满足年底的用工需要、满足春节后农村劳动力就业需求和企业用工需要，大力推进农村劳动力转移就业，竭力抓实转移就业“百日行动”。截至目前，农村劳动力转移就业总数为76955人，省外转移人数15453人，其中2022年共16批次输送上海、广东、福建、江苏、浙江等省外农村劳动力转移就业人数2745人;省内转移人数61502人。

二是加快培育劳务品牌。紧跟全县“花、牛、菜、果”产业形成规模化、品牌化的发展，靠培育“姚安花卉工”“姚安肉牛饲养员”等劳务品牌来解决企业与劳动者之间的求需矛盾问题，让普通的劳动者变成高技能型人才，增加务工收入，务工工资由3000—6000元/月稳定在5000元/月以上，进一步推动产业的发展，实现姚安经济高质量发展。

三是加强技能培训力度。提高培训层次，突出培训重点，把高技能人才培训作为职业技能提升行动的首要任务。加强急需紧缺工种培训，如：加强花卉工培训力度。同时注重加强就业重点群体培训工作力度，持续加大易返贫致贫人口的职业技能培训，加大未就业高校毕业生等青年群体的就业技能培训和创业培训。截至目前，开展职业技能培训21期，994人次。

四是创新创业带动就业。创业带动就业逐渐成为一种创新的就业模式。创业带动就业，不仅能扩大就业渠道，增加就业岗位供给；而且能显著提升就业质量，更加广泛充分地吸收就业人群；还能有效地调整就业结构，实现就业的高质量发展。截至目前，全县创业担保贷款受理数98户，已发放贷免扶补72户1240万元，担保贷款19户300万元。

五是积极开发乡村公岗。从符合岗位职责要求的角度，优先安置符合乡村公岗政策条件、具有履职意愿能力的就业困难脱贫劳动力、脱贫不稳定劳动力、离校未就业高校毕业生等人员从事乡村就业信息员、保洁员、公共卫生防疫员、安全饮水管理员、生态护林员等服务性岗位工作。共开发村公益性岗位人数680人。

全县一季度就业人数达76955人，新增就业人数2745人，实现了就业稳中有升。（姚安县人社局 周发香）