2022年，武定县按照“稳存量、调结构、提质量、强培训、励返乡、创品牌”的工作原则，开展农村劳动力转移就业“百日行动”，在稳住现有就业规模基础上，抓实转移就业，抓细新增就业，抓活技能培训，扎实推动农村劳动力转移就业。

抓实转移就业，提升就业规模。按照稳住就业岗位、稳定转移就业规模、及时跟进职业介绍“一对一、人盯人”就业帮扶方式，兜住就业民生底线等方面抓好就业工作。目前已转移就业12万人，其中：省外转移就业1.77万人，脱贫人口劳动力转移就业4.98万人，脱贫人口劳动力省外转移就业0.81万人，易地扶贫搬迁劳动力转移就业0.37万人。

抓细新增就业，促进服务质量。利用农村劳动力转移就业“百日行动”，深入实施就业服务质量提升工程，统筹开展贯穿全年的各类就业服务专项活动。目前城镇新增就业603人，城镇失业人员再就业380人，就业困难人员就业45人，城镇登记失业率为3.05%，控制在4.2%范围内；农村劳动力新增转移就业2159人，其中：脱贫劳动力新增转移就业1254人。

抓活技能培训，拓宽就业渠道。开展“岗位+劳务机构+培训”的“嵌入式”培训，提高就业率，加大培训人员输转力度，有效提升劳动力就业技能水平。目前农村劳动力转移培训4973人次，其中：脱贫人口劳动力培训2939人次，脱贫人口劳动力技能培训77人次。（武定县人社局 许嘉芬）