“自8月份来上班发了3次工资，给家里打了一万七千元，也终于能靠自己的努力为家里减轻点负担，很有成就感！”靠着好手艺，妥甸镇康和社区王兴美在上海当起了操作工。

近年来，双柏县妥甸镇坚持以“稳就业、提技能、促增收”为重点工作来抓，通过多渠道推进农村富余劳动力就地就近就业、跨地区转移就业和转移内地省市就业，建立完善以就业为导向的精准培训机制，在扩大培训政策覆盖面上，将城乡所有有就业愿望和培训要求的劳动者纳入职业培训范围，实行普惠制培训，发挥好职业技能培训、创业培训补贴标准目录的指导作用，广泛动员农村劳动力积极参与职业技能培训。今年以来共组织职业技能培训3期，全镇农村富余劳动力学到了技能，增加了收入，开阔了眼界，贴心管家式服务帮助群众实现“出了家门上车门，下了车门进厂门”的就业氛围，掀起了农村劳动力特别是脱贫劳动力职业技能培训的热潮。

建立服务站，直接服务群众。妥甸镇康和社区于2018年11月成立，集中安置来自全县五镇三乡的398户1501人易地搬迁群众，并同时成立就业创业服务站，与人社部门紧密联动，努力实现社区有劳动能力的人员全部就业。2021年康和社区到省外发达城市务工人员283名实现稳定就业，地域达26个省份，涉及餐饮、农业、服务、广告、电力、制造等多个行业。为形成全镇就业强大合力，妥甸镇坚持按照“线上线下、双管齐下”的工作举措，充分利用州、县集中协调组织的“务工专列”“务工专车”等一站式转移服务，抓好以沪滇劳务协作为主的省外劳务协作，同时建立县内就地就近务工调度机制，结合县内或镇内重大项目实施、重点产业发展实际就地就近推送一批就业岗位，全方位、深层次助推群众就业，有效提高外出就业率。

精准式排查，做到应转尽转。严格按照“村不漏组、户不漏人”的工作要求，统筹好疫情防控返乡排查和返乡劳动力排查工作，充分发挥镇、村、组三级基层组织及网格化管理的优势，通过电话、微信群、数据比对等形式，准确收集掌握当前转移就业情况，真正做到底数清、情况明、信息准。同时按照“转移一人，致富一家”的原则，广泛动员劳务公司、劳务经济带头人和用工企业有序组织转移就业，不断提升全镇农村劳动力转移就业组织化、规模化程度，实现能早转一个就早转一个，能转出一批就转出一批。目前，已集中输送800多人到上海、福建等地务工。

点对点对接，实现保姆式服务。一是突出“送”字，做好岗位信息推送。积极抓好“线上+线下”岗位信息推送服务，采取多种措施。充分利用微信工作群、QQ群、朋友圈、宣传栏、村组会议及入户宣传等方式向群众广泛开展推荐招聘岗位信息，做到家喻户晓。截至目前，全镇共发放宣传资料400余份，发布各类岗位280余个。二是做好“实”字，强化全程保障对接。按照省外优先的原则，由镇社会保障和为民服务中心广泛收集省外企业用工信息，实实在在把就业岗位送到群众“家门口”；通过获取招聘信息资源线上发布、匹配适合人员、召开外出务工返乡人员座谈会分享交流，线下组织现场招聘会、从“家门”到“厂门”护送出省务工人员。截至目前，全镇共组织各类专场招聘会6场次，在广大务工群众和企业之间搭建了方便快捷、良性互动的平台。落实“补”字，持续查缺补漏。对有就业意愿未就业的劳动力精准服务、帮扶就业，落实外出务工奖补政策，稳定就业。对岗位不适应的，加大调剂推送力度，提升就业质量，千方百计确保2022年农村劳动力转移就业“百日行动”圆满完成。

截至目前，全镇共转移农村劳动力8916人，其中省外转移就业1707人，省内转移就业7209人，实现2022年全镇农村劳动力转移就业“开门红”。（双柏县妥甸镇   王婷婷   王立新）