为推进人社信息化便民服务，提升劳动关系业务办理效率，牟定县严格按照时间节点，采取四项措施，有序推进劳动关系业务电子化工作取得实效。

一是提高思想认识，压实工作责任。严格按照《楚雄州人力资源和社会保障局关于加快推进劳动关系业务电子化的通知》要求，细化工作任务，明确责任领导、责任股室和责任人，确保工作有领导牵头、有专人负责。

二是加强沟通协调，形成工作合力。加强与行政审批局协调沟通，进一步摸排核实、汇总辖区内劳务派遣经营单位基本信息、特殊工时制审批数据，及时将相关数据录入“云南劳动用工备案系统”，实现信息资源共享；建立长效机制，实行实时更新和动态监测。及时将劳务派遣许可信息的准予、变更、延续、撤销、吊销、注销等业务同步录入“云南劳动用工备案系统”，实现系统实时动态更新。

三是加强摸排调研，推进工作落地。全面了解辖区内劳动用工登记、集体合同签订情况、企业经济性裁员、录用未成年工底数情况，建立台账，及时与“云南劳动用工备案系统”数据进行比对，确保无漏错情况存在。

四是强化宣传引导，营造良好氛围。充分利用人社政策法规宣传“五进”活动，广泛宣传推广网上劳动合同备案系统，积极引导各用工企业充分运用互联网进行劳动用工备案登记，实现对企业劳动用工情况的动态监测。组织全县用工单位参加系统操作业务培训，公布咨询电话、QQ、微信，并落实专人负责对系统操作过程中遇到的疑难问题进行解答。

截至目前，全县劳务派遣许可的6家企业信息已全部录入系统，在有效期内的特殊工时5家单位39个批复信息已全部录入完成。531家企业4801人进行劳动用工登记备案，在有效期内的37家企业，包括行业性、区域性集体合同审查备案全部录入完成。全县未发生经济性裁员以及录用未成年工情况。（牟定县人社局   刘国芳）