2月28日上午，南华县人力资源和社会保障局召开全局干部职工会议专题传达学习全州人社工作会议精神。

会上，局党组书记、局长张问高传达学习全州人社2021年工作报告，就贯彻落实好全州人社工作会议精神、及早安排部署2022工作目标任务提出要求：一是紧盯目标抓落实。要求全局各股、室、中心要找出差距，认清形势，突出重点，认真分析2022年各项工作任务指标，对可能存在的困难和问题作预判，提出具体的工作思路和计划，主动作为，及早谋划。二是明确责任抓落实。要求尽快将2022年人社事业发展目标责任进一步细化到股室、到乡镇，责任落实到个人。各分管领导及股、室、中心负责人要明确职责分工，做好对乡镇的工作指导，切实负起责任，全力推动工作落实。三是凝聚合力抓落实。全局干部要树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”效率意识，理清思路、明晰举措、突出抓手，以“起跑即冲刺、开局即决战”的状态，分秒必争、毫厘必较，抓紧抓早、紧张快干，在就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等工作上采取新措施，增强人社工作动力，激发干部活力，全面提高工作效率，确保各项大事要事蹄疾步稳往前赶，不断提升人社服务水平和能力。四是强化督查抓落实。结合工作实际制定2022重点工作督查方案，从3月份开始，由局领导班子成员定期不定期对乡镇和所分管的股、室、中心按工作进度进行督促检查，每月实行重点工作联席会议制度，研究各项工作推进落实情况，对工作中遇到的困难和问题分析解决，切实将各项惠民政策落到实处。五是筑牢信念抓落实。要求全县人社系统干部职工要把准“人社定位”，坚决落实省州县党委政府和省州人社工作部署要求，坚持“稳字当头、稳中求进”总基调，着力在“稳就业、强保障、聚人才、维权益、促和谐、防风险”的人社主责主业上下功夫，突出抓好人社事业发展41项重点指标任务落实，用实际行动贡献“人社力量”、彰显“人社作为”、展示“人社形象”，不折不扣抓好年度工作目标任务落实，切实走好实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。（南华县人社局 包建明）