11月11日，楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、副局长夏禹到大姚县调研就业创业工作。

夏禹在州人社局就业中心负责人、大姚县人社局党组书记、局长李志祥等相关领导陪同下，深入大姚县石羊镇岔河村委会、云南致林商贸有限公司进行调研。

在石羊镇岔河村委会，夏禹在分别听取了石羊镇岔河村委会、石羊镇和大姚县开展农村劳动力转移就业工作情况汇报后，充分肯定了大姚县各级在开展农村劳动力转移就业工作中取得的成绩。指出石羊镇岔河村委会在工作中存在的结构不优，办法不多，推动农村转移就业内生动力不足等问题，要求岔河村委会要积极应对人口老龄化问题，用好用活现有的人力资源，把劳务输出紧紧抓在手上，大胆探索，充分调动劳务输出工作积极性，大张旗鼓鼓励外出就业，让群众外出有钱赚，致富有路子，通过劳务输出让群众思想观念得到转变，实现群众收入与村集体经济双增收，以劳务输出助推乡村振兴。夏禹强调，村级党组织要发挥自身优势，强化党建引领，做到说话有人听，做事有人跟，建立健全劳务输出机构，组建队伍，摸清劳务输出底数，做好劳务输出规划，分门别类加强指导，打造劳务输出品牌，把村级积极性调动起来，把劳务公司动员起来，进村入户抓好劳务输出宣传，做好信息系统维护。要抓住春节前后务工人员返乡期间集中开展转移就业培训，强化典型引路，推动转移就业。群众外出务工后要做好稳岗工作，与企业合作组织送人，护送务工人员到企业稳定就业后才返回，村级党组织要充分发挥党员作用，组建志愿者帮助务工人员家庭解决好后顾之忧，力争把石羊镇岔河村委会打造成全镇乃至全县乡村振兴转移就业的试点。

在云南致林商贸有限公司，夏禹详细了解了企业生产经营、招用工、享受人社政策、受疫情影响和员工收入、社会保险缴纳等方面情况，他强调，企业要摸索提升技能方法，提高产量，充分用好用足人社政策加强企业员工培训，适时举办缝纫培训班，大力吸纳大学生就业，不断做强做大企业，为稳定当地就业作出企业应有的贡献。（大姚县人社局 张远康）