2025年8月21日上午，楚雄州中级人民法院在州劳动人事争议仲裁院巡回审判点公开开庭审理一起劳动争议案件，楚雄州人力资源和社会保障局协同组织开展庭审旁听活动。楚雄市、禄丰市、南华县人民法院、人力资源和社会保障局分管领导及相关工作人员应邀参加庭审旁听。

庭审结束后，州、县市人社部门、人民法院联合召开2025年裁审衔接联席会议第一次会议。会议由楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、副局长、劳动人事争议仲裁院院长李松林主持。

会上，楚雄州中级人民法院副院长陈翠连结合自身工作和学习体会，带领大家逐条学习了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》；与会人员就案件办理过程中遇到的具体问题进行了深入交流研讨；州中级人民法院、州人力资源和社会保障局的分管领导对进一步加强裁审衔接、统一裁判标准提出了工作要求。

会议认为，健全裁审衔接机制建设，是深入贯彻落实党的二十大报告关于“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”重要部署的有效措施，是进一步深化“府院联动”的具体实践。近年来，我州各级人社部门不断加强与人民法院的沟通协作，积极推动建立裁审衔接联席会议制度和劳动人事争议巡回审判点，持续完善裁审衔接工作机制，取得了良好的法律效果和社会效果。

会议要求，州、县两级人社部门与人民法院要进一步加强裁审衔接，不断健全完善裁审受案范围一致、法律适用标准统一、裁审程序有序衔接的工作机制，切实发挥裁审衔接机制对于劳动争议多元化解的重要作用，最大限度维护好广大劳动者和企业的合法权益，有力护航全州经济社会高质量发展。（楚雄州人力资源和社会保障局  向陶云）