为进一步落实大学生村官流动政策，加强基层组织建设，充实基层事业单位干部队伍，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一安排，楚雄州委组织部、州人力资源和社会保障成立了楚雄州2017年事业单位定向招聘大学生村官工作领导小组，制定了楚雄州定向招聘工作方案，明确招聘工作任务。9月26日召开由州、县市委组织部、人社局分管领导参加的专题会议。会上，州人社局副局长、招聘工作领导小组办公室主任高锡鹏对具体工作作了详细安排，进一步细化了各环节工作。

此次事业单位定向招聘对象为2012年到2014年全省统一选聘、年度考核均为称职以上等次的我州辖区内在岗大学生村官。招聘由笔试、面试（综合考核）组成，按组织报名、综合考核、笔试、面试、考察、体验等程序进行。截至9月底，符合本次招聘报名资格条件的113名大学生村官已经全部参加报名并完成考核、笔试工作，10月底前将完成考察、体检等工作。考核结果、聘用情况将在大学生村官在乡镇、村（社区）进行公示，接受广大干部群众监督。（楚雄州人社局 李斌）