2025年5月23日，中国文明网发布《中央宣传思想文化工作领导小组关于认定命名第七届全国文明城市、文明村镇、文明单位和第三届全国文明家庭、文明校园的决定》，楚雄州人力资源和社会保障局荣获“第七届全国文明单位”称号。

近年来，楚雄州人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以“服务一生、陪伴一生、保障一生”为目标，通过“党建+党风廉政、意识形态、文明创建、模范机关创建、清廉人社创建”的“1+5”党建引领模式，全力打造“忠诚型、学习型、服务型、法治型、廉洁型”“五型机关”，推动人社事业与文明创建同频共振。

聚焦政治品格“硬”，全力打造“忠诚型”机关。探索形成“五比五看五争当”“树三风提四气”“三提三争一树”“党建+六好人社”等特色品牌，探索形成“四必须四坚持”的机关精神和价值理念，让忠诚于党、忠诚于人民的思想深深扎根于干部职工心中。

聚焦政治素养“强”，全力打造“学习型”机关。探索形成常态化开展“20个一”学习教育活动，做到“自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学”，不断筑牢终身学习理念。探索形成“日日学”“周周练”“月月比”业务技能练兵比武活动，2019年以来，先后荣获全省片区晋级赛一等奖、全省总决赛二等奖、优秀组织奖等奖项，2021年，1名同志在全国人社窗口单位业务技能练兵比武省际区域赛（吉林赛区）中荣获全国人社干部最佳风采奖，彰显了学习成果。

聚焦职责定位“准”，全力打造“服务型”机关。探索形成服务群众“54333”工作法，并在多家媒体推广；探索形成人社干部“十大员”工作定位，开展“局长科长股室长”走流程活动，实现为民服务“零距离”。2022年，被评为楚雄州政务服务中心窗口工作先进集体；2023年，获州委、州政府“优化营商环境促进市场主体倍增先进集体”表彰。探索形成“十个一”社保服务“康乃馨”行动品牌并在全省推广。创新建设“幸福里”社区，打造“管家式”劳务平台，让务工人员家门口就业，其经验被国务院办公厅确定为云南省3大改革典型之一。

聚焦崇法践诺“实”，全力打造“法治型”机关。探索形成“尊法爱法守法用法”的法治人社，推进行业标准建设，规范业务流程并公开办事指南。探索形成人社政策法规宣传“五进”活动，结合“普法强基补短板”，常态化开展社保“三出三进三深入”活动。2021年，被中央宣传部、司法部、全国普法办表彰为“2016—2020年全国依法治理创建活动先进单位”。

聚焦纪律作风“严”，全力打造“廉洁型”机关。探索形成“1122234”廉洁文化教育阵地，即“一院”“一中心”“两堂”“两室”“两史”“三厅”“四走廊”。探索形成“三个好三个一”8小时内外从严教育管理党员干部新模式，8小时内强化制度管人管事，8小时外引导干部职工做到“三个好、三个一”，即：身体好、学习好、工作好，每天锻炼一小时、读书一小时、上网一小时，倡导积极健康的生活方式。

楚雄州人力资源和社会保障局将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要指示，巩固拓展文明创建成果，发挥全国文明单位示范引领作用，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，为楚雄州走在滇中地区发展前列贡献新的人社力量！（楚雄州人力资源和社会保障局 李华）