为落实好楚雄州2024年一季度经济社会发展“开门红”相关指标，根据州政府2024年一季度稳增长工作要求，楚雄州人力资源和社会保障局于3月15日上午在316视频会议室召开了2024年第一季度公共管理、社会保障和社会组织、劳务派遣单位工资总额增速工作调度视频会议，全州十县市人力资源和社会保障局分管领导、相关股室负责人在县市分会场参加了会议。

会议介绍了2024年一季度全州公共管理、社会保障和社会组织工资样本单位情况，通报了填报项目内容和“一套表联网直报”系统开网时间，讲解了单位情况统计报表具体填报方法，提出了落实工作目标任务的具体措施。通报了全州人力资源机构、劳务派遣机构工资增速具体情况并对相关工作做出了具体安排。

州人力资源和社会保障局党组成员、副局长李贵平在会议中强调：一是要提高政治站位。工资增速指标是GDP数据的重要支撑，是州委州政府“干在实处，走在前列”大比拼考核重要指标，各县市人社部门和州级各相关部门要切实提高政治站位、保持政治定力，心往一处想、劲往一处使，主动扛起稳增长、促发展的重任，锁定目标任务不动摇、坚定信心攀高峰，采取更加有力有效的措施，努力完成目标任务；二要压实责任。要做到知责、明责、尽责，对标对表、以月保季、以季保年，确保工作任务有效推进，及时做好各项工资项目审批工作，在及时审批日常业务的同时，加大对各县市和相关部门的政策宣传力度，提升服务效率，在统计部门的指导下配合督促样本单位和县市依法如实填报数据，确保应报尽报、应统尽统；三要狠抓落实。

要持续提升执行力狠抓工作落实，始终保持担当作为、拼搏奋进的精神状态。同时也要加强与组织、财政、统计等部门的沟通、密切配合、形成合力，努力为全州实现高质量发展做出积极贡献。（楚雄人力资源和社会保障局 赵珏宇）